In einer Urabstimmung entschieden sich am 18. April 100% der an der Wahl beteiligten Ärztinnen und Ärzte für einen Streik zur Umsetzung ihrer Tarifforderungen an den vier Brandenburger Kliniken in Eberswalde, Angermünde und Prenzlau. Der Marburger Bund hat die Tarifvertragsverhandlungen mit der GLG – Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH – am 08. März 2012 für gescheitert erklärt.

Der Marburger Bund hatte eine Steigerung der Gehälter der angestellten Ärztinnen und Ärzte bei der GLG rückwirkend ab dem 01.01.2012 um 6 % mit einer Laufzeit von 15 Monaten gefordert, die GLG-Verhandlungsführunglediglich angeboten, eine Erhöhung der Gehälter rückwirkend zum 01.01.2012 um 2,9 % sowie zum 01.01.2013 um zusätzlich 1 % vorzunehmen. Die Tarifkommission des Marburger Bundes hat dies als unzureichend erachtet, insbesondere vor dem Hintergrund, dass die Tarifkommission der GLG ausgesprochen weit entgegen gekommen ist.

Das jetzige Ergebnis der Urabstimmung ist eindeutig!

Sollte es zum Streik der Ärztinnen und Ärzte an den vier GLG-Kliniken kommen, wäre die Versorgung von nahezu 1500 Patientinnen und Patienten in erheblichem Umfang eingeschränkt. Das bedroht auch die bisher qualitativ hochwertige Versorgung der Bürgerinnen und Bürger im GLG-Einzugsbereich.

RA Uwe Scholz
Verhandlungsführer Marburger Bund/LV Berlin-Brandenburg

In einer konstruktiven Atmosphäre wurden neben finanziellen Verbesserungen (2,5% in 2012) vor allem auch Regelungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen vereinbart. Dazu zählen sowohl universitätsspezifische Regeln zur Arbeitszeit als auch Ausgleiche für Nachtarbeit in jeder Form. Die Eckpunkte stehen unter Zustimmungsvorbehalt der Tarifpartner bis zum 30. April 2012.

Die in ausgesprochen guter, sachorientierter und konstruktiver Atmosphäre geführten Verhandlungen führten neben finanziellen Verbesserungen (2,5 % lineare Erhöhung ab dem 01.04.2012 und weitere 2 % ab dem 01.01.2013) zu einer Verbesserung der Tabellenstruktur und vor allem auch zu Regelungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. So wurden beispielsweise die Bereitschaftsdienststufen von drei auf eine Stufe von 95 % reduziert und Zeitzuschläge für Nachtarbeit in Höhe von 15 % (Vollarbeit) und 17,5 % für Nachtarbeit während der Bereitschaftsdienste vereinbart. 

 Die Eckpunkte stehen unter dem Vorbehalt der Zustimmung der zuständigen Gremien bis zum 10.04.2012.