Weibliche Mitglieder haben im Marburger Bund inzwischen einen
prozentualen Anteil von 46% erreicht. Insgesamt rd. 50.000
Medizinstudentinnen und Ärztinnen machen den Verband somit auch zu
einer starken Interessenvertretung für ärztinnenspezifische Anliegen. Wir setzen uns insbesondere ein für: Mentorenprojekte Ärztinnen: Konkrete Hilfestellung auf dem Karriereweg Nach wie vor haben Ärztinnen trotz hoher Qualifikation und großem
Potenzial geringere Karrierechancen als ihre männlichen Kollegen. Um
Ärztinnen in ihrer beruflichen Entwicklung zu fördern und ihnen auf
ihrem Karriereweg Hilfestellung zu leisten, hat sich die Marburger
Bund-Stiftung 2002-2004 an einem Mentorenprojekt beteiligt, das in dieser Form
das erste im Gesundheitswesen war. Dabei unterstützt eine erfahrene,
kompetente und erfolgreiche Person (Mentor) eine junge, aufstrebende
Kollegin (Mentee) dabei, ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und
ihre persönlichen Kompetenzen auszubauen. Dieses Mentorenprogramm war als ein so genanntes Cross-Training angelegt.
Ambitionierte Fach- und Oberärztinnen aus verschiedenen Krankenhäusern
wurden von ausgewählten Mentoren – in der Regel Chefärzten – über einen
Zeitraum von 12 Monaten beraten und gecoacht. Organisatorisch und wissenschaftlich wurde das Projekt von einem
Beratungs- und Trainingsunternehmen begleitet, das bereits vielfältige
Erfahrungen mit derartigen Programmen in Wirtschaft und Wissenschaft
sammeln konnte. Die Marburger Bund-Stiftung verbindet mit ihrer
Teilnahme an dem Projekt zwei Ziele: Zum einen geht es um die direkte und individuelle Förderung junger
Marburger Bund-Mitglieder, zum anderen soll den Krankenhäusern
verdeutlicht werden, dass Mentoring ein sinnvolles Instrument zur
Personalentwicklung darstellt. 2005/2006 wurde das Pilotprojekt fortgesetzt durch ON TOP, ein Gruppenmentoring, bei dem ein Mentor eine Gruppe von Ärztinnen coachte und diese sich auch innerhalb ihrer Gruppe Hilfestellung gaben. Ende 2009/Anfang 2010 wird die Stiftung neue Aktivitäten zur Karriereförderung speziell für Ärztinnen anbieten. Auf die differenzierten Erfahrungen und Qualifikationen von Ärztinnen kann heute kein Krankenhaus mehr verzichten.
