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Mitgliederbefragung 2010
Berufliche Situation
Trotz Verbesserungen durch die MB-Tarifverträge Arbeitsbelastung der Krankenhausärzte nach wie vor sehr hoch. » Zur Umfrage
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MB-Tarifverträge
Ihr Recht
Wir kämpfen für bessere Arbeitsbedingungen und gerechte Bezahlung unserer Ärzte.
» Tarifverträge -

Für ein familienfreundliches Krankenhaus
MB-Kampagne
Der Marburger Bund möchte die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit in der Medizin fördern.
» www.familienfreundliches-krankenhaus.de
Der Marburger Bund lädt gemeinsam mit der Deutschen Ärztefinanz Medizinstudenten ab dem 10. Semester und PJ-ler
am: 06. Juni 2012
um: 18:00 Uhr
im: Seminarraum 305 (neben dem Büro des Fachschaftsrates)
in: 17489 Greifswald; Fleischmannstr. 6
zu einen Workshop zum Thema "Berufsstart als Arzt" ein. Folgende Inhalte sind vorgesehen:
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Einkommen als Assistenzarzt
Notwendige Formalitäten zum Berufsstart
Wie bewerbe ich mich erfolgreich?
Sozial- und haftungsrechtliche Fragen
Die Referenten sind:
Kerstin Bach - Volljuristin
Gaetano Venticinque - Volljurist
Dr. Jörg-Peter Vandrey - Geschäftsführer des Marburger Bund LV M-V
Bitte melden Sie sich unter: sc-greifswald@aerzte-finanz.de an. Die Teilnehmerzahl ist auf 20 begrenzt
.Neben den Erhöhungen der Entgelte vereinbarten die Tarifparteien Strukturveränderungen in der Tabelle: In der Entgeltgruppe I wird eine zusätzliche Stufe 6 ab dem 6. Jahr ärztlicher Tätigkeit eingeführt. In der Entgeltgruppe II kommt eine zusätzliche Stufe 6 ab dem 13. Jahr fachärztlicher Tätigkeit hinzu.
Da die Oberärzte bislang im Vergleich zu anderen Tarifbereich über die Maßen schlechter gestellt waren, wurde diesem Umstand nochmals Rechnung getragen, indem die Oberärzte in einem ersten Schritt eine Zulage von 100 Euro zum 1. Januar 2012 und nochmals 100 Euro zum 1. Januar 2013 erhalten. Die Zulage wird jeweils eingerechnet, bevor die lineare Erhöhung um jeweils 2. Prozent erfolgt.
Ferner vereinbarten MB und DRK erstmals Zuschläge für Nachtarbeit im Bereitschaftsdienst. In der Zeit von 20 bis 6 Uhr erhalten die Ärztinnen und Ärzte an den vier DRK-Kliniken in Mecklenburg-Vorpommern ab dem 1. Januar dieses Jahres 2,50 Euro pro Stunde und ab dem kommenden Jahr 3 Euro pro Stunde.
Der Abschluss ist vorbehaltlich der Tarifgremien auf Landesebene.
Somit hat der Marburger Bund mit seinen Klagen in der Frage, ob Zusatzurlaub auch für Bereitschaftsdienste in den Nachtarbeitsstunden zu gewähren ist, nunmehr Rechtssicherheit geschaffen im VKA-Bereich (10 AZR 579/09), im TdL-Bereich (10 AZR 661/09) und bei einem privatrechtlichen Krankenhausbetreiber (10 AZR 208/10).
Damit werden für die Ärztinnen und Ärzte in dem gemeinsamen Klinikum einheitliche Arbeitsbedingungen auf der Basis des bis dato geltenden Tarifvertrages zwischen dem Marburger Bund und der Krankenhaus Hagenow gGmbH geschaffen. In einem Krankenhaus der Diakonie in Mecklenburg-Vorpommern ist das der erste Tarifvertrag, der die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten regelt.
Ziel der Fusion beider Häuser ist eine wettbewerbsfähige Neuausrichtung im Gesundheitsmarkt, auch unter dem Gesichtspunkt der Kreisgebietsreform in Mecklenburg-Vorpommern. Der Kreistag des alten Landkreises Ludwigslust hat auf seiner letzten Kreistagssitzung vor der Wahl die Fusion bestätigt.
http://www.mbhessen.de/neues/beitrag/803

