Mitbestimmung bei Personalabbau und Umstrukturierung – Interessenausgleich und Sozialplan

Zielgruppe

Die Schulung richtet sich an Betriebsratsmitglieder und vermittelt fundiertes Wissen zu den Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats bei Restrukturierungsprozessen.

Inhalt

Inhalte sind unter anderem:

• Struktur, Einordnung und Grundfragen der mitbestimmungspflichtigen wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 111 ff. BetrVG)
• Anforderungen an ordnungsgemäße Unterrichtung durch den Arbeitgeber nach § 111 BetrVG
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates (beschäftigungssichernde Maßnahmen und Sicherung der Arbeitnehmerinteressen)
• Durchsetzung der Beteiligungsrechte, Auswirkung der Umstrukturierung auf das Amt des Betriebsrats
• Beratung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan mit dem Arbeitgeber
• Abschluss sowie Inhalte von Interessenausgleich und Sozialplan (inkl. Muster und Praxisbeispiele)
• Aktuelle Rechtsprechung

Referent

Die Schulung wird von Dr. Oliver Vahle, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, durchgeführt und bietet neben rechtlichen Grundlagen auch praxisnahe Handlungsempfehlungen.

Kosten

Die Schulung kostet 600 Euro pro Person.

Info

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse zum Thema Betriebsverfassungsrecht, die für alle Betriebsratsmitglieder gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind. Das Formular für die Mitteilung an die Geschäftsführung finden Sie hier zum Download.