Ärztekammer Niedersachsen
Ombudsstelle für Betroffene von sexueller Belästigung durch Ärzt*innen, an die sich sowohl ärztliches als auch nicht-ärztliches Personal wenden kann. Nach dem Kontakt über die E-Mail-Adresse metoo.ombudsstelle@aekn.de wird der Kontakt zu Therapeut*innen in vier ÄKN-Bezirksstellen (Braunschweig, Göttingen, Hannover und Oldenburg) hergestellt.
Agaplesion Neu Bethlehem, Göttingen
- zwei Vertrauenspersonen; Tanja Köhler: Telefon 0551-494990
- "AGA gegen Gewalt"
- anonymes Meldeportal
- Intranet: Informationen unter dem Reiter "Initiativen und Projekte"
Einrichtungen in Trägerschaft von Die Brücke
- Beauftragte und Arbeitsgruppe gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Betriebsvereinbarung: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Betriebsvereinbarung: Konfliktmanagement für Unterstützung bei Konflikten allgemein, Bossing u. a., geht. Eine Beauftragte wird berufen.
Euregio-Klinik Nordhorn
- Anlaufstellen für Beschäftigte in der Klinik vorhanden.
- Schutzkonzept "Prävention von Grenzverletzungen und sexuellem Kindesmissbrauch"
Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende
- MAV und SBV
- anonyme Meldemöglichkeiten für die Mitarbeitenden
- Vermittlung von Mitarbeitenden an die Melde- und Ansprechstelle Sexualisierte Gewalt der Diakonie
- Schutzkonzept Gewaltprävention im Patient*innenkontakt
- Meldemöglichkeiten über das Beschwerdemanagement und das Hinweisegeber-Meldeportal
Knappschaft-Bahn-See Borkum
- Gewaltschutzkonzept
- Alle Mitarbeitenden sind sensibilisiert.
KRH – Klinikum Region Hannover
Anlaufstellen:
- Gleichstellungsreferat
- AGG-Beschwerdestelle
- Betriebsrat
Maßnahmen und Verfahren:
- Präventionsmaßnahmen
- Unternehmensweite Regelungen zum Umgang mit grenzüberschreitendem Verhalten
- Meldemöglichkeiten
Kontaktdaten:
- Gleichstellungsreferat: gleichstellungsreferat@krh.de
- AGG-Beschwerdestelle: agg-beschwerdestelle@krh.de
Medizinische Hochschule Hannover
- Gleichstellungsbeauftragte
- Personalrat
Psychiatrische Klinik Lüneburg
- Vielfaltsmanagement installiert auf Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) mit einer direkten Ansprechperson
- Eine weitere Mitarbeiterin ist in der Mobbing- und Konfliktberatung tätig.
- Zusätzliche Anlaufstellen: Seelsorge (Mitarbeitende/Patient:innen), Gewerkschaften und Betriebsrat
- Hausinternes Verfahren zum Hinweisgeberschutzgesetz
Städtisches Klinikum Braunschweig
- Sozialarbeiter, Gleichstellungsreferat, Betriebsrat, Personalabteilung
- Konfliktlösegruppe
Städtisches Klinikum Osnabrück
- Sexuelle Belästigung am Arbeits- und Ausbildungsplatz: Einrichtung einer Erstkontaktstelle für Betroffene (unter Wahrung der Schweigepflicht, Beratungsangebote): PE/BGM - Kontakt: jana.Eltner@klinikum-os.de, weitere Personen im Aufbau
- Sexuelle Belästigung am Arbeits- und Ausbildungsplatz: Etablierung einer Beschwerdestelle mit verbindlichen Handlungsabläufen: Kontakt: mathias.dietzel@klinikum-os.de
- Mobbing & Konfliktberatung: PE/BGM & Betriebsrat - Kontakt: stephanie.nobis@klinikum-os.de ; ingo.bumann@klinikum-os.de
- Handlungsanleitung zum Umgang mit aggressivem und gewalttätigem Verhalten von Patienten, Angehörigen und Besuchenden: PE/BGM -Kontakt: andrea.just@klinikum-os.de
- Umgang mit konsumauffälligen Mitarbeitenden: PE/BGM - Kontakt: andrea.just@klinikum-os.de
- Schwerbehindertenvertretung: Martina Tiedemann - Kontakt: sbv@klinikum-os.de
Universitätsmedizin Göttingen
- Richtlinie zur Prävention und zum Schutz vor sexualisierter Belästigung und Gewalt
- Gleichstellungsbeauftragte
- Anlaufstelle „Gewaltfreier Arbeitsplatz“ mit Online-Meldemöglichkeit
- Anonymes Hinweisgeberportal
- AGG-Beschwerdestelle
- Antidiskriminierungsberatung der Universität Göttingen (für Studierende)
- Meinungs- und Beschwerdemanagement für Patient*innen
Bundesweit
WhisperToMe
WhisperToMe bietet eine mehrsprachige, KI-gestützte rechtliche Orientierung für Betroffene von sexuellen Übergriffen und Gewalt – anonym, kostenlos, nichts wird gespeichert.