✓ Das KRH als kommunales Krankenhaus sichern
Wir stehen für ein starkes Klinikum in kommunaler Trägerschaft. Auch in Zukunft muss das KRH eine verlässliche medizinische Versorgung für die Menschen in der Region gewährleisten.
✓ Medizinstrategie 2030 konsequent weiterentwickeln
Krankenhausreform, Leistungsgruppen und Fachkräftemangel verändern die Rahmenbedingungen grundlegend. Wir begleiten diesen Wandel kritisch und konstruktiv – mit dem Ziel, das KRH medizinisch stark und als attraktiven Arbeitgeber aufzustellen.
✓ Starke Stimme für die Beschäftigten
Die Beschäftigten sind die größte Stärke des KRH. Als Stimme der Arbeitnehmer*innen im Aufsichtsrat bringen wir ihre Perspektive in die strategischen Entscheidungen des Unternehmens ein. Verantwortungsvoll, kritisch und mit klarem Blick für das Machbare.
✓ Politik in die Verantwortung nehmen
Gesundheitsversorgung ist Daseinsvorsorge. Gerade in finanziell schwierigen Zeiten brauchen Krankenhäuser ausreichend Investitionen – in Gebäude und Technik, vor allem aber in die Menschen, die dort arbeiten.
✓ Unabhängig. Kritisch. Verantwortungsbewusst.
Wir sind keine Abnicker*innen. Wir prüfen Entscheidungen der Geschäftsführung sorgfältig und kritisch – immer mit Blick auf die Beschäftigten und die Zukunft des Unternehmens.
✓ Unsere Aufsichtsratsarbeit umfasst insbesondere die kritische Begleitung von:
• Geschäftsführung
• Unternehmensentwicklung
• Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplanung