Mainz. Bei den Tarifverhandlungen für die über 840 Ärztinnen und Ärzte an der Universitätsmedizin Mainz bewegen sich die Arbeitgeber nur im Schneckentempo. Ausgesprochen zäh und mühselig gestaltete sich schon der Verhandlungsstart zwischen Marburger Bund und Universitätsmedizin Mainz über einen Tarifvertrag für die Universitätsmedizin Mainz.

In der gestrigen 2. Verhandlungsrunde zeigte sich die Arbeitgeberseite derartig inhaltlich unsortiert, dass sie nicht einmal formal ihre diesbezüglichen Vorstellungen präsentieren konnte. In die eigentlich vorgesehene "erste Lesung" der Vorstellungen der Universitätsmedizin zum Regelungskomplex "Arbeitszeit" wurde deshalb gar nicht eingestiegen.

Bisher ist erkennbar, dass die Universitätsmedizin einen eigenständigen Haustarifvertrag anstrebt, der sich allerdings in weiten Bereichen an dem bekannten Marburger-Bund-Tarifvertrag für Ärzte an den Universitätskliniken ( TV Ärzte/TdL ) orientiert. Im 2. Verhandlungstermin wurde nun verbindlich vereinbart, in der folgenden, dritten Verhandlungsrunde Mitte Juni förmlich in die Gespräche über die Arbeitszeitregelungen einzusteigen. Dazu zählen neben dem Umfang der regelmäßigen Wochenarbeitszeit auch die Regelungen zu Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft, deren Bewertung und Vergütung und die Bestimmungen zur durchschnittlichen maximalen Arbeitszeit.

Die Verhandlungen mit dem Marburger Bund werden am 15. Juni 2011 in Mainz fortgesetzt.