Nach einer internen Sondierung und einem Verhandlungstag am 3. Juli 2023 konnte sodann eine Einigung in dieser reinen Entgeltrunde erzielt werden, die materiell immerhin dazu führt, dass die DRK-Krankenhäuser in Mecklenburg-Vorpommern Entgeltsteigerungen im gleichen Umfang erfahren, wie die Wettbewerber in der Region. Danach erhöhen sich die Werte der Entgelttabelle in einem ersten Schritt rückwirkend ab dem 1. Juli 2023 um 4,0 Prozent und in einem zweiten Schritt ab dem 1. Mai 2024 um weitere 4,8 Prozent. Die Entgelttabelle erreicht das Gesamtvolumen von 8,8 Prozent Steigerung somit bereits nach zehn Monaten, bei einer Gesamtlaufzeit von 24 Monaten. Zu den selben Zeitpunkten und in gleichem Umfang erhöhen sich zudem die Dienstvergütungen und die Zeitzuschläge, mit Ausnahme des Nachtzuschlages.
Von der Möglichkeit einer Inflationsausgleichszahlung haben die Tarifvertragsparteien bewusst keinen Gebrauch gemacht. Eine solche hätte den Beginn der linearen Steigerung der Entgelte verzögert. Zudem wirken sich Einmalzahlungen weder auf die Dienstvergütungen noch auf die Zeitzuschläge aus.
Die Entgelttabellen gestalten sich zukünftig wie folgt:
Entgelttabelle TV-Ärzte/DRK-M-V
vom 01.07.2023 bis 30.04.2024 für 40 Wochenstunden
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ab dem |
1. Jahr |
2. Jahr |
3. Jahr |
4. Jahr |
5. Jahr |
6. Jahr |
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Arzt |
5.192 |
5.300 |
5.465 |
5.627 |
5.902 |
6.141 |
|
ab dem |
1. Jahr |
4. Jahr |
7. Jahr |
9. Jahr |
11. Jahr |
13. Jahr |
|
Facharzt |
6.528 |
7.092 |
7.514 |
7.767 |
7.992 |
8.217 |
|
Oberarzt |
8.079 |
8.655 |
9.232 |
|
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|
Ltd. OA |
9.578 |
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Entgelttabelle TV-Ärzte/DRK-M-V
vom 01.05.2024 bis 30.06.2025 für 40 Wochenstunden
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ab dem |
1. Jahr |
2. Jahr |
3. Jahr |
4. Jahr |
5. Jahr |
6. Jahr |
|
Arzt |
5.441 |
5.554 |
5.728 |
5.898 |
6.185 |
6.436 |
|
ab dem |
1. Jahr |
4. Jahr |
7. Jahr |
9. Jahr |
11. Jahr |
13. Jahr |
|
Facharzt |
6.841 |
7.432 |
7.875 |
8.140 |
8.376 |
8.611 |
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Oberarzt |
8.466 |
9.070 |
9.675 |
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Ltd. OA |
10.038 |
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Auf Grund der derzeitigen, dynamischen Inflationslage ist die Vereinbarung von Entgeltsteigerungen für die Tarifvertragsparteien mit vielen Unbekannten behaftet, da die weitere Entwicklung kaum vorhersehbar ist. Gleichwohl bewerten sowohl die MB-Verhandlungskommission als auch die Arbeitgeberseite den erzielten Tarifabschluss als einen tragfähigen Kompromiss für die anstehende Laufzeit.
Für Fragen stehen wir gerne telefonisch oder per E-Mail unter service@marburger-bund-mv.de zur Verfügung.