Aktuelle Meldungen

Im vorigen Jahr haben sich insgesamt 432 Patientinnen und Patienten an den „Gemeinsamen Schlichtungsausschuss zur Begutachtung ärztlicher Behandlungen für Rheinland-Pfalz und das Saarland“ gewendet, die einen Behandlungsfehler vermuteten. In 53 Fällen ist ein Behandlungsfehler bestätigt worden, davon 43 Fälle in Rheinland-Pfalz. An den „Gemeinsamen Schlichtungsausschuss zur Begutachtung ärztlicher Behandlungen für Rheinland-Pfalz und das Saarland“ können sich Patientinnen und Patienten wenden, die in Rheinland-Pfalz und dem Saarland behandelt worden sind und einen ärztlichen Behandlungsfehler vermuten.

Mehr als die Hälfte der Ärztinnen und Ärzte in Rheinland-Pfalz (54 Prozent) ist älter als 50 Jahre. Die Zahl geht aus der aktuellen Ärztestatistik (Stichtag 31.12.2025) der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz hervor. Die Altersverteilung der Statistik weist aus, dass 13.404 der insgesamt 25.025 Ärzte 50 Jahre oder älter sind. „Die Altersverteilung belegt, vor welchen Herausforderungen die Gesundheitsversorgung im Land steht“, sagt der Präsident der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz, Dr. med. Günther Matheis: „Besonders in ländlichen Regionen müssen sich die Patienten auf weitere Wege in die Praxis einstellen.“

Künstliche Intelligenz (KI) in der Medizin ist weder ein reiner Fluch noch ein Heilsbringer, sondern eher ein wirklich mächtiges Werkzeug. Die Entwicklung der KI ist rasant. Was KI in den nächsten Jahren können wird, ist nicht vorhersehbar, klar ist aber längst, dass KI als Schlüsseltechnologie unseren Alltag immer stärker beeinflussen wird, auch in der Medizin. „KI wird die Medizin in den kommenden Jahren fundamental verändern. Unsere ärztliche Profession wird in fünf Jahren mit KI eine komplett andere sein. Doch der entscheidende Erfolgsfaktor ist nicht mehr die reine Technik, sondern ihre verantwortliche Umsetzung.“ Diese Kernbotschaft stellte Dr. med. Peter Bobbert, Präsident der Ärztekammer Berlin, beim Berufspolitischen Abend des Marburger Bundes NRW/RLP in der 80. Fort- und Weiterbildungswoche auf Borkum heraus. Eine vielbeachtete, halbstündige Rede.

Traditionsreich und seit Jahrzehnten bewährt: „Die Fort- und Weiterbildungswoche auf Borkum ist 80 Jahre nach ihrer Gründung älter, als jeder Teilnehmer heute ist“, unterstrich Univ.-Prof. Dr. med. Dr. h.c. Hugo Van Aken, Vorsitzender der Akademie für medizinische Fortbildung der ÄKWL und KVWL, bei der Eröffnung der Jubiläumsveranstaltung. Die "Borkumwoche" wurde durch eine Initiative einzelner Ärzte in der Nachkriegszeit gegründet, um medizinische Fortbildung in Westfalen-Lippe zu sichern. Die Veranstaltung hat sich über die Jahre längst als feste Institution für medizinische Fortbildung von fast 2.000 Ärztinnen und Ärzten pro Jahr etabliert, die Wissenstransfer mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre verbindet. Auch in diesem Jahr leiten wieder 200 hochkarätige Referentinnen und Referenten über 100 Kurse, Seminare und Workshops.

Von RA Dieter-Paul Neumann
Die Ärztinnen und Ärzte in knapp 100 diakonischen Krankenhäusern in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz sowie in Teilen Hessens und des Saarlandes erhalten rückwirkend zum 1. Februar 2026 höhere Gehälter. Beschlossen wurde eine lineare Anhebung um 3,0 v.H. bei einer Laufzeit von 18 Monaten. Zudem wird die Schicht- und die Wechselschichtzulage mit Wirkung zum 1. Januar 2027 auf einheitlich 315 Euro monatlich erhöht. Ebenfalls erhöht sich ab dem 1. Januar 2027 der Erholungsurlaub auf 31 Tage p.a. Dies sieht die am 22. April 2026 in der Arbeitsrechtlichen Kommission Rheinland, Westfalen und Lippe (ARK RWL) erzielte Einigung vor.

In zahlreichen Kliniken haben sich engagierte Ärztinnen und Ärzte erfolgreich für ein Mandat in ihrem Betriebsrat zur Wahl gestellt - sowohl auf reinen Ärztelisten als auch auf gemischten Mitarbeiter-Listen. Bis zum 31. Mai 2026 können sich weiterhin Ärztinnen und Ärzte als künftige Betriebsräte selber zur Wahl stellen und die antretenden Listen wählen. Es geht um Ihre Interessen, um Ihre Mitbestimmung! Wir haben die ersten Ergebnisse erhalten. Falls Sie weitere Ergebnisse vorliegen haben, senden Sie uns diese bitte an die folgende E-Mail-Adresse: Presse@marburger-bund.net.

Nach langen und in der Sache für beide Seiten schwierigen Verhandlungen wurde gestern (11. April) rückwirkend für die Zeit ab dem 1. Januar 2025 eine Tarifeinigung für die Ärztinnen und Ärzte an der Universitätsmedizin Mainz erzielt. Für das Jahr 2025 wurde eine Anpassung im Umfang von 2,5 v.H. vereinbart, die auf der Basis der November-Vergütung in einen Gesamtbetrag umgerechnet werden.

Gut zwanzig Wochen vor der Kammerwahl in Rheinland-Pfalz sind die Vorbereitungen auf einem guten Stand. Fast 200 Ärztinnen und Ärzte haben bereits Ihre persönliche Kandidatur für den Marburger Bund erklärt. „Wir haben ein wichtiges Etappenziel erreicht. Ich freue mich, dass so viele Ärztinnen und Ärzte aus unseren Krankenhäusern, MVZ, Praxen, Ämtern und sonstigen Arbeitsfelder gemeinsam für den Marburger Bund kandidieren“, betont der MB-Spitzenkandidat, Dr. med. Claus Beermann. Nun gelte es, auch aus allen Krankenhäusern in Rheinland-Pfalz noch Kandidatinnen und Kandidaten für den MB zu mobilisieren.

An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf können die gut 3.600 Studentinnen und Studenten der Human- und Zahnmedizin künftig das hochmoderne Lehrgebäude P.A.L.M.E. („Platz für Austausch, Lernen, Medizin und Entwicklung“) für ihre Ausbildung nutzen. Das Gebäude bringt Studenten, Lehrende und Pflegepersonal zusammen und schafft optimale Bedingungen für gemeinsames Lernen, praxisnahe Ausbildung und interdisziplinären Austausch. Für den Bau stellte das Land rund 78 Millionen Euro bereit.

Der strukturelle Wandel in der ambulanten Medizin setzt sich ungebremst fort. Die Zahl der in Praxen und MVZ angestellten Ärztinnen und Ärzte steigt weiter rapide an, zum überwiegenden Teil arbeiten die angestellten Ärztinnen und Ärzte zudem in Teilzeit. Gleichzeitig sinkt die Zahl selbstständig Niedergelassener in der ambulanten Versorgung seit Jahren kontinuierlich. „Der Trend zur Anstellung - verbunden mit dem Ruf nach flexibleren Arbeitszeiten - schreitet immer stärker voran“, bilanzierte Dr. med. Karlheinz Kurfeß, der Vorstandsbeauftragte der KV RLP, zu Beginn der sechsten Veranstaltung „Anstellung in der Praxis“ in Mainz.