Dazu gehören insbesondere:
- Entgeltstruktur und Eingruppierung – Schaffung klarer, nachvollziehbarer Kriterien für ärztliche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche.
- Geltungsbereich und Funktionszuordnungen – Abgrenzung und Einordnung der ärztlichen Positionen in der Organisationsstruktur.
- Weiterbildung, Fortbildung und Kompetenzentwicklung – Anerkennung und Förderung fachlicher Qualifikationen und Zusatzkompetenzen.
- Fachkompetenzorientierung und Entwicklungsperspektiven – tarifliche Strukturen, die die individuelle fachliche Entwicklung und besondere Fachkompetenz abbilden können.
In den Diskussionen um die neue Entgeltstruktur wurde deutlich, dass ärztliche Kompetenz und Verantwortung im Zentrum des künftigen Tarifwerks stehen müssen – sowohl in der Vergütung als auch in den Entwicklungsmöglichkeiten. Fachlicher Anspruch soll sich lohnen, Qualifikation soll erkennbar honoriert werden. Ebenso konnte sich die Verhandlungsrunde auch in einem ersten Durchgang den Mantelregelungen, also den Arbeitsbedingungen neben dem Entgelt, widmen.
Die Gespräche werden in den nächsten Wochen fortgesetzt. Der nächste Verhandlungstermin ist der 19. November. Über die weiteren Verhandlungsrunden und mögliche Zwischenergebnisse werden wir Sie selbstverständlich fortlaufend informieren. Wir werden demnächst auch wieder zu einem Netzwerktreffen (online) einladen, um die Inhalte der Tarifverhandlungen zu erläutern und mit Ihnen weiter im Gespräch zu bleiben.
Teilen Sie uns gerne weiterhin unter tarifpolitik@marburger-bund.de mit, welche Themen aus Ihrer Sicht relevant für die Tarifgespräche sind. Geben Sie diese MitgliederInformation auch an Ihre Kolleginnen und Kollegen weiter. Sollten Sie diese Information erhalten und noch nicht Mitglied im MB sein, finden Sie alle relevanten Informationen zur Mitgliedschaft unter: https://www.marburger-bund.de/mitglied-werden.