Arbeitsrechtliche Grundlagen für Mitarbeiter in Interessenvertretungen im Gesundheitswesen

15.09.2026, 09:00 - 17.09.2026, 15:00
Berlin
jetzt anmelden
Dieses Seminar vermittelt die arbeitsrechtlichen Grundlagen, die für alle Beschäftigtenvertretungen im Gesundheitswesen von Bedeutung sind – unabhängig davon, ob sie nach dem Betriebsverfassungsrecht, einem Personalvertretungsgesetz oder nach kirchlichen Regelungen tätig sind.
Es geht nicht um die Darstellung der jeweiligen Beteiligungsrechte im Detail, sondern um das Grundverständnis des Individualarbeitsrechts, also um die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis selbst.

Wir werden dabei auch ansprechen, wie diese individuellen Rechtsbeziehungen in den unterschiedlichen Systemen – also durch Tarifverträge, Dienstvereinbarungen oder Mitarbeitervertretungsordnungen – überlagert oder ausgestaltet werden können.
Ziel ist es, die gemeinsame Basis zu schaffen, auf der die verschiedenen Interessenvertretungen ihre spezifischen Regelungssysteme besser einordnen können. 
Wer erwartet, dass wir hier die Feinheiten des TV-L, der MAVO oder einzelner Personalvertretungsgesetze durchgehen, wird das in diesem Seminar nicht finden – wer aber verstehen möchte, wie Arbeitsrecht funktioniert und wo es an kollektive Grenzen stößt, der ist hier genau richtig.
 

Zeiten

Dienstag | 09:00 - 17:30 Uhr, anschließend gemeinsamens Abendessen
Mittwoch | 09:00 - 17:00 Uhr
Donnerstag | 09:00 - 15:00 Uhr

Zielgruppe

Für alle Betriebsratsmitglieder (offen für Personalrat und Mitarbeitervertretung) in Kliniken als praktischer Einstieg ins Thema Arbeitszeit. Sie erfahren, wie Sie Ihren Gestaltungsspielraum als Betriebsrat (öffentlich, privat, kirchlich) richtig ausschöpfen und welche Fallstricke zu beachten sind.

Gruppengröße: max. 12 Personen 

Schulungsanspruch

Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse zum Thema Arbeitsrechtliche Grundlagen, die für alle Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37/6 BetrVG erforderlich sind. Gleiches gilt für die Teilnahme Personalräte nach § 46 Abs. 6 BPersVG und den entspr. landesgesetzlichen Vorschriften und der Mitarbeitervertretungen nach § 19/3 MVG-EKD, § 16 MAVO sowie der der Schwerbehindertenvertretung gemäß § 96/4 SGB IX.

Formular Betriebsratsbeschluss
Formular Personalratsbeschluss

Inhalt:

  •  

Referent

Marc Wesser, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator, Pilz Wesser & Partner Rechtsanwälte mbB

Unsere Leistungen

Seminarunterlagen / Pausenverpflegung / Tagungsgetränke / Abendessen

Programm

Download

Teilnahmegebühr

Veranstalter

Marburger Bund Treuhand | Reinhardtstraße 36 | 10117 Berlin
Tel. 030-746846-28 | seminare@marburger-bund.de

Übernachtung

Im Hotel Albrechtshof, Albrechtstr. 8, 10117 Berlin ist ein Zimmerkontingent zum Preis von EZ 126,39 € reserviert, abrufbar bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn. (Solange verfügbar)
Bitte rechnen Sie die Kosten für die Übernachtung mit Ihrem Arbeitgeber ab.

Veranstaltungsort

Marburger Bund Treuhand, Reinhardtstraße 36, 10117 Berlin
Karte per Klick laden Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google.

Programm

Tag 1 | Entstehung und Struktur des Arbeitsverhältnisses
09:00

Begrüßung, Vorstellungsrunde und Erwartungen
Orientierung und Erwartungssteuerung: Ziel ist das Verständnis der Grundlagen des Individualrechts

09:30

Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses
Wie entsteht ein Arbeitsverhältnis? Vertragsabschluss, Bedeutung für die Praxis im Gesundheitswesen

10:30

Kaffeepause

10:45

Zusammensetzung des Arbeitsverhältnisses
Zusammenspiel von Gesetz, Tarifvertrag, Dienstvereinbarung oder kirchlicher Arbeitsregelung; Hierarchien der Normen und praktische Auswirkungen

12:00

gemeinsames Mittagessen

13:00

Diskriminierungsfreier Zugang zum Arbeitsverhältnis
Grundlagen des Gleichbehandlungsrechts; Diskriminierungsmerkmale, zulässige Ungleichbehandlung, Beschwerde und Anspruch

14:00

Befristung von Arbeitsverhältnissen
Befristung mit und ohne Sachgrund, Verlängerung, Kettenbefristung, Schutzgedanke und gerichtliche Kontrolle

15:15

Kaffeepause

15:30

Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
Haupt- und Nebenpflichten: Arbeitspflicht, Treuepflicht, Gleichbehandlung
Besonderheiten: Krankheit, Urlaub, Eltern- und Pflegezeit

17:00

Ende Tag 1, anschließend gemeinsames Abendessen

Tag 2 | Gestaltung der Arbeitsbedingungen und erste Aspekte der Beendigung
09:00

Rückblick, Fragen zum Vortag
Kurze Wiederholung zentraler Punkte

09:15

Weisungsrecht des Arbeitgebers
Grenzen des Dirketionsrechts: billiges Ermessen, Gleichwertigkeit der Tätigkeit, Anforderungen an Versetzungen

10:30

Kaffeepause

10:45

Arbeitszeit im Arbeitsverhältnis
3 Perspektiven: Vergütungsrechtlich, arbeitsschutzrechtlich und organisatorisch

12:00

gemeinsames Mittagessen

13:00

Leiharbeit und Fremdvergabe
Abgrenzung zwischen Leiharbeit und Werkvertrag, Rechte der Betroffenen, Risiken und Folgen

14:00

Praktische Fallarbeit
Besprechung typischer Konflikte

15:15

Kaffeepause

15:30

Beendigungstatbestände
Überblick über Beendigungsformen: Kündigung, Aufhebungsvertrag, Zeitablauf, Formerfordernisse und Grundprinzipien

17:00

Ende Tag 2

Tag 3 | Kündigungsschutz und Verfahren vor dem Arbeitsgericht
09:00

Einstieg und Rückblick
Wiederholung zentraler Begrifflichkeiten, Überleitung zum Thema Kündigungsschutz
 

09:15

Kündigungsschutz - Grundlagen
Allgemeiner Kündigungsschutz: personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung

10:30

Kaffeepause

10:45

Besonderer Kündigungsschutz
Schutz besonderer Personengruppen: Schwangere, Elternzeit, Schwerbehinderte

12:15

Gemeinsames Mittagessen

13:00

Aufhebungsvertrag - Chancen und Risiken
Abschluss, Form, Rechtsfolgen, Sperrzeit, eingeschränkte Beratungsfunktion von Interessenvertretungen

13:30

Verfahren vor dem Arbeitsgericht
Überblick über den Instanzenzug (Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht, Bundesarbeitsgericht); Unterschiede zwischen Urteils- und Beschlussverfahren; Ablauf einer typischen Verhandlung

14:30

Seminarabschluss
Klärung offen gebliebener Fragen 

15:00

Ende der Veranstaltung