Private Klinikkonzerne

Am 15. Oktober wurden die Tarifverhandlungen zwischen dem Marburger Bund und der Sana Kliniken AG zum TV-Ärzte Sana in Berlin fortgesetzt. Die Arbeitgeberseite legte erstmals ein Angebot vor, das sich aus mehreren Komponenten zusammensetzt. Neben einer linearen Entgeltsteigerung für das laufende Jahr sowie Verbesserungen bei den Zuschlägen für Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste und Sonntagsarbeit standen insbesondere neue, von der Arbeitgeberseite vorgeschlagene Vergütungsmodelle im Mittelpunkt der Gespräche.

Die Tarifrunde 2027 wirft ihren Schatten voraus – jetzt sind Ihre Ideen gefragt!
Im kommenden Jahr stehen die nächsten Tarifverhandlungen mit der Helios Kliniken GmbH zu den Arbeits- und Entgeltbedingungen in den Tarifbereichen TV-Ärzte Helios und TV-Ärzte Helios/Rhön an.

Am 8. und 9. September wurden die Tarifverhandlungen zwischen dem Marburger Bund und der Sana Kliniken AG zum TV-Ärzte Sana in Fulda fortgesetzt. Wie bereits zum Auftakt, erläuterte die Arbeitgeberseite die aus ihrer Sicht schwierige wirtschaftliche Situation der Krankenhäuser und der Sana Kliniken AG im Speziellen aufgrund der finanziellen Auswirkungen des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes. Diese verschärften die wirtschaftliche Situation zusätzlich und würden die Spielräume für einen Tarifabschluss begrenzen.

Am 16. Juli wurden die Tarifverhandlungen zwischen dem Marburger Bund und der Sana Kliniken AG zum TV-Ärzte Sana aufgenommen. In diesen Tarifverhandlungen fordern wir – unter anderem – 7,0 % mehr Entgelt, eine deutliche Erhöhung der Zuschläge für verspätete Dienstplanerstellung, kurzfristiges Einspringen sowie für überobligatorisch geleistete Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaften. Darüber hinaus setzen wir uns für Verbesserungen bei den Regelungen zum Bereitschaftsdienst ein.

Seit dem 1. Juli 2025 gilt eine neue Regelung zu dienstfreien Wochenenden (§ 17a TV-Ärzte HELIOS und § 7 b TV-Ärzte Helios/Rhön):

Vermehrt erreichen uns Mitteilungen, dass die tariflich vorgesehenen Zahlungen von Zuschlägen für die kurzfristige Übernahme von Diensten und nicht rechtzeitig geplante Dienste mancherorts praktisch komplett ignoriert werden. Beide Regelungen sind nicht neu, sondern wurden bereits 2021 bzw. 2023 sowohl im TV-Ärzte Helios als auch im TV-Ärzte Helios/Rhön eingeführt.

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir gemeinsam mit der Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA einen neuen Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung abgeschlossen haben. Dieser ergänzt unsere bestehenden Mantel- und Entgelttarifverträge für Ärztinnen und Ärzte bei Asklepios und tritt zum 1. April 2025 in Kraft. Damit schaffen wir neue Möglichkeiten für eine betriebliche Altersvorsorge sowie für ein Fahrradleasing über Entgeltumwandlung. Die Teilnahme bleibt selbstverständlich freiwillig – niemand ist verpflichtet, Entgeltbestandteile umzuwandeln.

Die in den Eckpunkten vom 31. März zwischen den Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA. und dem Marburger Bund (MB) festgehaltenen Regelungen wurden zwischenzeitlich in entsprechende Änderungstarifverträge gefasst und diese nunmehr auch von den Tarifparteien unterzeichnet. Das bedeutet, die vereinbarten Regelungen müssen nun umgehend umgesetzt werden.

Inzwischen konnten wir mit Helios auch die Redaktion abschließen, das heißt, wir haben die in den Eckpunkten vereinbarten Regelungen in Änderungstarifverträgen umgesetzt und diese sind inzwi-schen auch von beiden Seiten unterzeichnet. Dies bedeutet, dass einer Umsetzung nichts mehr im Wege steht und wir gehen davon aus, dass in den Häusern nunmehr die Abrechnung auch der rückwirkenden Tariferhöhung erfolgt.

Am 31. März konnten sich MB und die Arbeitgeber von Asklepios auf einen Kompromiss in den laufenden Tarifverhandlungen einigen. Vorausgegangen waren drei Verhandlungsrunden, in denen intensiv um eine Einigung gerungen wurde.