Zeiten
Dienstag | 09:00 - 17:00 Uhr, anschließend gemeinsamens Abendessen
Mittwoch | 09:00 - 17:00 Uhr
Donnerstag | 09:00 - 15:00 Uhr
Zielgruppe
Für neu gewählte Betriebsratsmitglieder
Gruppengröße: max. 12 Personen
Schulungsanspruch
Dieses Seminar vermittelt Kenntnisse über die Grundlagen für neu gewählte Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß § 37/6 BetrVG erforderlich sind.
Inhalt
Grundlagen, Systematik und Rolle des Betriebsrats
Arbeitsfähigkeit, Beteiligung und Durchsetzung der Mitbestimmung
Personelle Einzelmaßnahmen und Kündigungsschutz
Referent
Marc Wesser, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator, Pilz Wesser & Partner Rechtsanwälte mbB
Unsere Leistungen
Seminarunterlagen / Pausenverpflegung / Tagungsgetränke / Abendessen
Programm
Teilnahmegebühr
Veranstalter
Marburger Bund Treuhand | Reinhardtstraße 36 | 10117 Berlin
Tel. 030-746846-28 | seminare@marburger-bund.de
Übernachtung
Im NH Hotel Collection, Leipziger Straße 106-111, 10117 Berlin ist ein Zimmerkontingent zum Preis von EZ 165,- € reserviert, abrufbar bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn. (Solange verfügbar). Bitte rechnen Sie die Kosten für die Übernachtung mit Ihrem Arbeitgeber ab.
Veranstaltungsort
Programm
Begrüßung, Vorstellungsrunde und Erwartungen
Orientierung über Ablauf und Ziel; gemeinsamer thematischer Einstieg
Normenhierarchie und Systematik des Arbeitsrechts
Verständnis der Rangfolge von Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag; Einordnung des BetrVG
Normenhierarchie und Systematik des Arbeitsrechts
Verständnis der Rangfolge von Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag; Einordnung des BetrVG
Mittagspause
Rolle des Betriebsrats / Vertrauensvoll Zusammenarbeit (§ 2 BetrVG)
Verständnis der partnerschaftlichen Zusammenarbeit, Grenzen und Konfliktfelder
Kaffeepause
Geschäftsführung des Betriebsrats (§§ 26ff, BetrVG)
Der Betriebsrat handelt nur durch Beschlüsse; Voraussetzung wirksamer Beschlussfassung; Einladung, TO, Protokoll, Vertretung
Ende Tag 1, anschließend gemeinsames Abendessen
Besuch des Arbeitsgerichts Berlin
Einblicke in arbeitsgerichtliche Verfahren; Verbindung zur Rolle des Betriebsrats in der Praxis
Mittagspause
Kosten und Sachaufwand (§ 40 BetrVG)
Kenntnis der Voraussetzungen der Kostentragung durch den Arbeitgeber und des Erforderlichkeitsmaßstab
Freistellung und Schulung (§ 37 BetrVG)
Überblick über Rechte auf Arbeitsbefreiung und Schulungsteilnahme; Unterschied zwischen Abs. 6 und 7; Vorgehen bei Streitfällen
Kaffeepause
Allgemeine Aufgaben und Informationsrechte (§ 80 BetrVG)
Verständnis der Überwachungs-, Initiativ- und Informationsrechte des Betriebsrats; Grundlage der Beteiligung
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
Systematik der zwingenden Mitbestimmung; Abgrenzung von Mitwirkung und Mitbestimmung, typische Praxisfelder (z.B. Arbeitszeit, Ordnung des Betriebs)
Betriebsvereinbarung (§ 77 BetrVG) und Einigungsstelle (§ 76 BetrVG)
Begriff und Funktion der Betriebsvereinbarung; Abgrenzung zu Regelungsabrede; Form und Wirkung; Rolle der Einigungsstelle bei fehlender Einigung
Ende Tag 2
Einstieg und Rückblick
Wiederholung der zentralen Inhalte des Vortrags; Überleitung zu den personellen Themen
Personelle Einzelmaßnahmen (§ 99 ff. BetrVG)
Einstellung, Versetzung, Kündigung, Ablauf, Informationsrechte, Zustimmungsverfahren, Verweigerungsgründe
Kaffeepause
Praxisfall: Einstellung / Versetzung / Kündigung
Anwendung des gelernten auf typische Fälle aus der Klinikpraxis
Versetzungen rechtlich bewerten (§ 95 Abs 3 BetrVG)
Abgrenzung Versetzung - Umsetzung - Zuweisung anderer Tätigkeiten; rechtliche Bewertungskriterien
gemeinsames Mittagessen
Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder (§ 15 KSCHG, § 103 BetrVG)
Überblick über den gesonderten Kündigungsschutz, Zustimmungs- und Ersetzungsverfahren
Zusammenfassung
Klärung offen gebliebener Fragen
Ende der Veranstaltung
- Formular Betriebsratsbeschluss(591.2 KB, PDF)
- Programm(204.5 KB, PDF)