Der hohe Arbeitsdruck in den Krankenhäusern, die schlechte Personalsituation und die zunehmende Belastung durch Verwaltungstätigkeiten raubt den Beschäftigten nicht nur wichtige Zeit, die sie für ihre eigentlichen Aufgaben benötigen, sondern führt häufig zu Situationen, in denen die vorgegebenen und erlaubten Arbeitszeiten nach Gesetz, Arbeits- oder Tarifvertrag außer Acht gelassen werden. Was kann der Betriebsrat tun? Welche Rechte hat er, um die einschlägigen Arbeitszeitvorschriften durchzusetzen?
Daneben hat jeder Arbeitnehmer auch ein Recht auf Urlaub. Trotzdem ist Urlaub manchmal ein strittiges Thema. Die Frage ist: Wie viel, wie und vor allem wann?
Viele, vor allem in Weiterbildung befindliche, Ärztinnen und Ärzte sind befristet oder in Teilzeit beschäftigt. Sie sind mit besonderen Problemen wie z.B. Lage der Arbeitszeit, Einbindung in den Betrieb, Aufstiegschancen und Fragen der Entlohnung konfrontiert.
Diese und weitere Fragen sollen in der Veranstaltung beleuchtet werden.
PROGRAMM:
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9:00 Uhr |
Begrüßung |
San.-Rätin Eva Groterath 2.Vorsitzende Marburger Bund LV Saar e.V. Mirofora Aptidou Geschäftsführerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht Marburger Bund LV Saar e.V. |
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9:15 Uhr |
Arbeitszeit |
RA Helmar Munz Marburger Bund Landesverband Baden-Württemberg |
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10:30 Uhr |
Kaffeepause |
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10:45 Uhr |
Arbeitszeit / Urlaub |
RA Helmar Munz Marburger Bund Landesverband Baden-Württemberg |
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12:30 Uhr |
Mittagspause |
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13:30 Uhr |
Fallbeispiele zu Arbeitszeit und Urlaub |
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14:00 Uhr |
Befristung |
RAin Natalie Truar Marburger Bund LV Saar e.V. |
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14:45 Uhr |
Kaffeepause |
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15:00 Uhr |
Befristung |
RAin Natalie Truar Marburger Bund LV Saar e.V. |
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15:30 Uhr |
Aktuelles und Fragen |
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Zielgruppe
Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen
Gebühr
€ 250,--
Das Seminar ist eine Schulungsmaßnahme im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG (§ 45 Abs. 5 SPersVG, § 16 MAVO). Es besteht Anspruch auf Arbeitsfreistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.
- PROGRAMM - BRS_2019_0.pdf(81.1 KB, PDF)