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Mainz/Köln. Die gut 1.200 Ärztinnen und Ärzte der Universitätsmedizin Mainz erhalten rückwirkend in zwei Schritten mehr Gehalt. Dies sieht die Einigung zwischen der Universitätsmedizin Mainz und der Ärztegewerkschaft Marburger Bund Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz vor. „Im ersten Schritt erhöhen sich die ärztlichen Gehälter rückwirkend zum 1. März 2019 um 2,1 Prozent. Ebenfalls rückwirkend erhalten die Ärztinnen und Ärzte ab dem 1. März 2020 nochmals 2,2 Prozent mehr Gehalt. Die beiden Erhöhungen betreffen auch die tarifdynamischen Zulagen und den Notarztwagen-Zuschlag (NAW)“, erläutern der MB-Verhandlungsführer und Landesverbands-Geschäftsführer RA Rolf Lübke und Dr. med. Hans-Ulrich Strecker (Vorsitzender des MB-Bezirks Rheinhessen und Mitglied der Verhandlungskommission). Seit 2011 gibt es für Ärztinnen und Ärzte an der Universitätsmedizin Mainz einen Haustarifvertrag.

Insgesamt drei ehemalige Malteser Kliniken in Bonn, Duisburg und Krefeld gehören ab heute zur Helios Kliniken Gruppe. Die Duisburger Klinik verfügt über zwei Standorte. Die Kliniken werden künftig die Namen Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg (Bonn), Helios St. Anna Klinik (Duisburg), Helios Klinik Duisburg Homberg und Helios St. Josefshospital Uerdingen (Krefeld) tragen. Die Kliniken verfügen insgesamt über rund 1.300 Betten und mehr als 2.700 Beschäftigte. Im Zuge der Übernahme kommen auch sechs Medizinische Versorgungszentren (MVZ) zum Helios Netzwerk hinzu. Damit gehören nun insgesamt 89 Kliniken und 128 MVZ in ganz Deutschland zur Helios Kliniken Gruppe.

Der Landesvorstand hat sich in der wichtigen Frage der Nachfolge unseres langjährigen Geschäftsführers Reiner Felsberg für den 36-jährigen Politikwissenschaftler und stellv. Pressesprecher des Bundesverbandes Stefan Pohlmann entschieden. Er wird ab 1.10.2021 seine Arbeit im LV BB aufnehmen und ab 1.1.2022 die Geschäftsführung für den Landesverband wahrnehmen.

Die Delegiertenversammlung der Landesärztekammer Hessen hat auf seiner letzten Sitzung umfangreiche Änderungen in der Altersversorgung beschlossen. Dies war aufgrund des aktuell schwierigen Finanzumfelds - bei anhaltenden Minus-Zinsen für sichere Anleihen - nötig geworden.

Die Verhandlungskommission des Marburger Bundes und die Vertreter der Asklepios Kliniken haben sich auf Eckpunkte in den diesjährigen Tarifverhandlungen geeinigt. Rückwirkend zum 1. Juli 2020 werden die Ärztegehälter zunächst um 2,5 Prozent, ab dem 1. Juli 2021 um weitere 2 Prozent und schließlich zum 1. Juli 2022 erneut um 2 Prozent erhöht.

Die von der nordrhein-westfälischen Landesregierung am Freitag verabschiedeten Corona-Regeln werden von der Ärztekammer Westfalen-Lippe begrüßt. „Der November-Lockdown ist dazu geeignet und notwendig, in Nordrhein-Westfalen die stark steigenden Corona-Zahlen wieder in den Griff zu bekommen. Wir müssen die Bevölkerung vor dem Virus schützen und dazu sind aktuell wieder umfangreiche Maßnahmen wie erhebliche Kontaktbeschränkungen notwendig“, erklärt Kammerpräsident Dr. med. Hans-Albert Gehle. „Auch wenn einzelne Maßnahmen vielleicht diskussionswürdig sind: Das Gesamtpaket stimmt.“

Im August 2019 hatte der Marburger Bund Niedersachsen für die Ärzteschaft im Bereich TV-Ärzte TdL vor dem Landesarbeitsgericht erstritten, dass der Arbeitgeber nicht die Monate während der Elternzeit, sondern die letzten vollen drei Kalendermonate vor der Elternzeit zur Urlaubsentgeltberechnung heranzuziehen habe. Diese positive Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 27. Oktober 2020 – 9 AZR 630/19) nun erst einmal aufgehoben und zur Neuverhandlung an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen. Weitere Informationen erhalten die betroffenen Mitglieder in Kürze durch den Landesverband.