Die wichtigsten Punkte im Überblick:
Vertretungszuschlag für Ärzt*innen
▶ Künftig gilt der Zuschlag auch für den freiwilligen Tausch eines Dienstes oder die Übernahme eines zusätzlichen Dienstes. Damit setzen wir ein erstes Zeichen für unsere Forderung nach verlässlicher Dienstplanung.
Zuschläge
Durch die Erhöhung der Zeitzuschläge und Schichtzulagen konnte im Hinblick auf unsere Forderung einer Anerkennung von Arbeit zu ungünstigen Zeiten ein toller Erfolg erzielt werden.
▶ Arbeit am 24. und 31. Dezember: 25 %
▶ Arbeit am Sonntag: Erhöhung auf 30 %
▶ Nachtarbeit: schrittweise Erhöhung auf 30 % Schichtzulage
▶ Je nach Umfang der Schichtarbeit steigt diese auf 110 Euro bzw. 180 Euro.
Mitgliederbonus
▶ Für 2026 erhalten Mitglieder einen freien Gewerkschaftstag, sofern eine Mitgliedschaft zum Stichtag 01.03.2026 besteht.
Entgelterhöhungen
▶ Zum 01.01.2026 wird die Jahressonderzahlung wie auch im TV-Ärzte/VKA mit Berücksichtigung der unständigen Bezüge in Höhe von 2 % in die Entgelttabellen eingearbeitet.
▶ ab 01.07.2026: + 2 %
▶ ab 01.01.2027: + 1 %
▶ ab 01.07.2027: + 2,9 %
▶ Zusätzlich werden die Bereitschaftsdienstentgelte für die Entgeltgruppe A I entsprechend der o. g. Steigerungen angepasst. Vergleichbar zum TV-Ärzte/VKA wird wieder eine eigenständige Tabelle der Stundenentgelte für Bereitschaftsdienste eingeführt.
Laufzeit
▶ bis zum 31.12.2027
Die fünfte Verhandlungsrunde war anspruchsvoll. Trotz geringer Kompromissbereitschaft auf Arbeitgeberseite konnten wir nach zähen Gesprächen ein Ergebnis erzielen, das wichtige Verbesserungen für unsere Mitglieder bringt. Dieser Abschluss markiert einen weiteren Schritt hin zu besseren Arbeitsbedingungen und zeigt: Beharrlichkeit zahlt sich aus.
