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Münster (ku/mhe). In immer mehr Tarifbereichen haben sich die Arbeitgeber gegenüber dem Marburger Bund in Tarifverhandlungen verpflichtet, die ärztliche Arbeitszeit fälschungssicher zu erfassen, ob elektronisch oder mit anderen, vergleichbaren Techniken. In der Bezirksversammlung Lüdenscheid verwies der Vorsitzende des Bezirks, Jürgen A. Weber darauf, dass der Tarifvertrag der Kommunalen Krankenhäuser (VkA), aber auch die AVR der katholischen Häuser eine klare Regelung enthalten, die besagt, dass die Anwesenheit eben Arbeitszeit ist.

Ende Juli fand am Universitätsklinikum Marburg-Gießen die Delegiertenwahl zur Aufsichtsratswahl statt. MB-Kandidat Prof. Dr. Dr. Reginald Matejec stellt sich erfolgreich zur Wiederwahl und wurde im Amt bestätigt.

Uns erreichen viele Nachfragen zur Zulässigkeit von bestimmten Eintreffzeiten bei Rufbereitschaft. Meist geht es darum, dass Ärztinnen und Ärzte verpflichtet werden sollen, innerhalb von „30 Minuten am Patienten“ zu sein. Hierzu wird ihnen oftmals eine einzelvertragliche Vereinbarung vorgelegt.

Der Marburger Bund rät Eltern in Niedersachsen, ihre Kinder ab 12 Jahren impfen zu lassen. Die Ärztevereinigung begrüßt die am Montag ausgesprochene Impfempfehlung der Ständigen Impfkommission – STIKO für 12- bis 17-Jährige.

In den zurückliegenden Wochen erreichten den MB vermehrt Anfragen zur Zulässigkeit von bestimmten Eintreffzeiten im Rahmen der Rufbereitschaft. Konkret geht es darum, dass Ärztinnen und Ärzte verpflichtet werden sollen, innerhalb von „30 Minuten am Patienten“ zu sein. Um dies zu gewährleisten gehen die Arbeitgeber – gleich welcher Trägerschaft – folgendermaßen vor: entweder erteilen sie einseitig eine Dienstanweisung, wonach die Ärzteschaft verpflichtet wird, auf Verlangen die Eintreffzeit einzuhalten. Daneben sind dem MB Textvereinbarungen als individuelle Ergänzungen zum Arbeitsvertrag aus der Mitgliedschaft vorgelegt worden, in der die Ärztin / der Arzt schriftlich erklären, die Eintreffzeit einzuhalten. Schließlich treten die Arbeitgeber an die Personal- und Betriebsräte mit der Absicht heran, dort entsprechende Vereinbarungen zu treffen, die die Eintreffzeiten festlegen.

Vom 13. Bis 16. September finden die Aufsichtsratswahlen bei Vitos statt. Bisher waren keine Ärztinnen oder Ärzte vertreten. Das soll sich jetzt ändern. Wir haben mit Dr. Barbara Bornheimer gesprochen, warum sie kandidiert und für was sie sich einsetzten möchte.

„Health is a state of complete physical, mental and social wellbeing and not merely the absence of disease or infirmity.” Ein interdisziplinärer Workshop 2021 zur Zukunft gesundheitsfördernder Städte in Kooperation der Berlin Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften, des Marburger Bundes und der Bosch-Stiftung am 1./2. Oktober 2021.

Wären Amtsärzt*innen eine Tierart, stünden sie auf der roten Liste der vom Aussterben bedrohten Arten. Unter dem Motto „Kreativität statt Streik“ macht der BVÖGD mit einer Fotoaktion auf die dramatische personelle Situation im öffentlichen Gesundheitsdienst aufmerksam.