Presse

Die Vorsitzenden der 26 Marburger Bund-Bezirke in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz warnen vor den gegenwärtigen Plänen des Gemeinsamen Bundesausschusses (GbA), mit Mindestvorgaben ein neues vierstufiges System der Notfallversorgung in den Krankenhäusern zu etablieren: „Da auf diesem Weg ein erheblicher Teil der Notfallambulanzen in den Kliniken geschlossen werden soll, ist es ein unverblümter Versuch, von der Bundesebene herab, ganze Krankenhäuser zu schließen. Damit versucht der GbA, die gesetzlich verbriefte Hoheit der Länder für die Krankenhausplanung zu unterwandern.“

Am 5. März 2018 trafen sich 15 Personalräte aus den vier baden-württembergischen Universitätskliniken, um in Karlsruhe die Themen „Befristung von Arbeitsverhältnissen mit Ärztinnen und Ärzten an Universitätskliniken“ sowie „Arbeitszeitgesetz und universitärer Klinikalltag – Welche Möglichkeiten hat der Personalrat, um auf die Einhaltung der Regelungen des Arbeitszeitgesetzes hinzuwirken?“ zu bearbeiten.

Wir haben am 7. März diesen Jahres den Arbeitskreis junge Ärztinnen und Ärzte im Landesverband des Marburger Bundes gegründet. Zum einen haben wir uns über Themen und Gründe ausgetauscht, die uns zum Marburger Bund geführt haben, welche uns im Alltag beschäftigen und an welchen wir uns vorstellen arbeiten zu können. Zum anderen hat sich daran eine Diskussion angeschlossen, was wir konkret im AK umsetzen wollen.

Mit Unverständnis und Kritik reagiert der Präsident der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz Dr. Günther Matheis auf die jüngsten Forderungen einer Expertengruppe, dass speziell ausgebildete Pflegekräfte ärztliche Aufgaben der Primärversorgung in ländlichen Regionen übernehmen sollen. Dies hat eine Expertengruppe auf Initiative der Robert-Bosch-Stiftung in dem jetzt veröffentlichtem Manifest „Mit Eliten pflegen“ festgeschrieben. Wie es in diesem Manifest heißt, soll die Pflege „perspektivisch substituierende Aufgaben wie Assessments, Verschreibungen, Triagierung und die Versorgung von Bagatellerkrankungen übernehmen, um die Gesundheitsversorgung in strukturschwachen Regionen sicherzustellen“. Einer solchen Substitution erteilt der Ärztekammer-Präsident eine klare Absage. „Wir sind für eine starke und selbstbewusste Pflege. Diese entsteht aber nicht dadurch oder wird besser, indem sie ärztliche Kompetenz beansprucht.“

Am 26. März findet wieder unsere Hauptversammlung statt. Neben dem Tätigkeitsbericht über das Jahr 2017 und einem Ausblick auf 2018 werden wir uns auch über eine Satzungsänderung verständigen und den neuen Vorstand wählen. Wir freuen uns über rege Teilnahme!

mhe. Die Kliniken der Stadt Köln haben im Vorjahr offenbar ein weitaus größeres Defizit erwirtschaftet, als bisher bekannt geworden wurde. In einem Bericht der Geschäftsführung vom November vorigen Jahres wird der Verlust bereits auf acht Millionen Euro beziffert, rund vier Millionen Euro mehr als bisher bekannt, berichten die lokalen Medien. Das ohnehin in den vergangenen Jahren stark geschmolzene Eigenkapital der Kölner Kliniken - es betrug im Jahr 2011 noch rund 65 Milionen Euro - sei damit im Laufe des Jahres 2018 vermutlich vollständig aufgebraucht. Vorsorglich sei bereits ein Insolvenz-Anwalt beauftragt worden.

mhe. Der Marburger Bund NRW/RLP veranstaltet im März mehrere Veranstaltungen und Bezirksversammlungen, um Mitglieder und interessierte Ärztinnen und Ärzte über ausgewählte Themen zu informieren. Zu Beginn steht in dieser Woche im Klinikum Dortmund am Donnerstag (8. März) ab 18.30 Uhr ein Vortrag zur "Stressbelastung im Dienst“ (Raum 2, Magistrale des Klinikums, Beurhausstraße 40.) auf dem Programm. Es folgen drei Bezirksversammlungen in Düsseldorf am 13. März um 19 Uhr (Haus der Ärzteschaft, Tersteegenstraße 9), in Münster am 15. März um 19 Uhr („Kruse Baimken“, Am Stadtgraben 52) sowie in Paderborn am 22. März um 19:30 Uhr (Hotel Aspethra, Am Busdorf 7). Ebenfalls am 22. März findet in Köln im Ärztehaus (Sedanstraße 10-12) eine Informationsveranstaltung zum geplanten Kölner Klinikverbund statt. Titel: „Kliniken der Stadt Köln – Kooperation, Fusion oder Übernahme?“ Weitere Infos in unserer Rubrik Termine.

Noch bis zum April führt der Personalrat der Medizinischen Hochschule Hannover – MHH die Kampagne „Die MHH – ein guter Arbeitgeber!?“ durch. Sie soll das Bewusstsein schärfen, was der MHH noch fehlt, um eine bessere Arbeitgeberin zu sein – verbunden mit der Hoffnung, am Ende der Kampagne sagen zu können: „Ja, die MHH ist ein guter Arbeitgeber!“ Zu Hintergründen und ersten Ergebnissen haben wir mit den Verantwortlichen gesprochen.

Nach 2014/2015 hat der Landesverband erneut eine Mitgliederumfrage gestartet, um einerseits noch mehr über die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Ärztinnen und Ärzte in Mecklenburg-Vorpommern zu erfahren und andererseits ein Feedback darüber zu bekommen, wie zufrieden die Mitglieder mit den Leistungen des Marburger Bundes sind. Eine sehr gute Rücklaufquote von etwa einem Drittel hat dazu geführt, dass wir nun auf belastbare Daten zurückgreifen können.

Derzeit thematisieren die AfD Bayern und rechtsorientierte Internetblogs die Fachsprachenprüfung für ausländische Ärztinnen und Ärzte in Bayern. In einer Presserklärung vom 26. Februar 2018 behauptet die AfD Bayern fälschlicher Weise: „ … in Bayern genügt es, wenn sich Mediziner auf dem allgemeinsprachlichen B2-Level verständigen können. Andere Bundesländer verlangen den höheren C1-Standard.“ Das ist unwahr, muss doch auch in Bayern seit April 2017 von ausländischen Ärztinnen und Ärzten eine Fachsprachenprüfung (FSP) auf dem Level C1 absolviert werden.