Von der Klinik ins MVZ oder in die Praxis - Worauf ist zu achten? Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Besonderheiten der Anstellung im ambulanten Bereich

Ohne Tarifbindung bzw. -vertrag muss alles Wichtige im Arbeitsvertrag festgehalten und mit dem potentiellen Arbeitgeber individuell verhandelt werden. Wie machen Sie das und welche Verhandlungsspielräume haben Sie? Wir thematisieren die wesentlichen Konditionen und Besonderheiten wie Arbeitszeit, Vergütung, Fortbildung, Berufshaftpflichtversicherung. Auch die Kombination eines Arbeitsverhältnisses in Klinik und MVZ wird besprochen.