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In der dritten Runde ihrer Tarifverhandlungen haben sich der Marburger Bund und die Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) am 9. Juni in Berlin auf ein Tarifergebnis verständigt. Die Ärztegewerkschaft verhandelte den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an den Universitätskliniken im Geltungsbereich des TV-Ärzte. Die Vereinbarung sieht Gehaltserhöhungen in zwei Schritten vor.

Der Marburger Bund warnt davor, dass das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz den Krankenhäusern die wirtschaftliche Grundlage entzieht, noch bevor die Krankenhausreform ihre Wirkung entfalten kann.

Die Jahresbeiträge für das Jahr 2026 ziehen wir, sofern Sie uns ein SEPA-Lastschriftmandat erteilt haben, mit einer SEPA-Lastschrift mit der Mandatsreferenz Mitgliedsbeitrag und mit der Gläubiger-Identifikationsnummer DE 20 ZZZ 00000 525 640 am 18.05.2026 von dem von Ihnen mitgeteilten Konto ein.

Die ärztlichen Arbeitsbedingungen an vielen Uniklinika verschlechtern sich zusehends. Der TV-Ärzte ist der älteste bundesweite Tarifvertrag des MB und bedarf einer Novellierung. Aber auch die anderen Uniklinik-Tarifverträge wollen wir in den Blick nehmen. Die Arbeitgeber mauern und versuchen alles, um selbst bereits vereinbarte strukturelle Verbesserungen nicht umzusetzen. Die Frustration unserer Mitglieder über diese Situation richtet sich ebenso wie die Erwartung von Veränderung vielfach auch an uns. Wir wollen deshalb die Tarifpolitik unmittelbarer und partizipativer als bislang gestalten, um neue Wege zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu finden: Ihre Erfahrungen und Ansichten stehen dabei im Mittelpunkt. Das ist kein Versprechen auf sofortige Veränderungen, sondern die Einladung, konkrete Impulse zu setzen – und zu prüfen, ob dieser Ansatz für den MB und die ärztliche Tarifpolitik funktioniert.

Machtmissbrauch und sexuelle Belästigung sind ein relevantes Problem im Klinikalltag. Das zeigt eine bundesweite Mitgliederbefragung des Marburger Bundes, an der 9.073 angestellten Ärztinnen und Ärzten teilgenommen haben, die zu 90 Prozent in Krankenhäusern arbeiten.

Die Ärztinnentagung FEM.IN.MED des Marburger Bundes Bayern hat ein klares Signal gesetzt: Frauen in der Medizin warten nicht auf Veränderung – sie treiben sie selbst voran.

Am 20. und 21. März kamen in Augsburg Ärztinnen aller Karrierestufen zusammen, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und neue Perspektiven zu entwickeln. Der Kongress schuf bewusst einen geschützten Raum, der Austausch auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung ermöglicht – ein zentraler Schlüssel für nachhaltigen Wandel.

Mit FEM.IN.MED veranstaltet der Marburger Bund Bayern am 20. und 21. März in Augsburg die erste bundesweite Ärztinnen-Tagung. Ideengeberin
Dr. Amelie Oberst berichtet im Interview über ihre Beweggründe.

Die Rahmenbedingungen im Praktischen Jahr (PJ) am Ende des Medizinstudiums bleiben schwierig. Auch in den vergangenen Jahren hat sich in zentralen Bereichen wenig verändert. Substanzielle Verbesserungen sind nicht erkennbar. Rund ein Drittel der angehenden Ärztinnen und Ärzte denkt sogar darüber nach, die kurative Medizin zu verlassen und sich beruflich neu zu orientieren. Das zeigt das PJ-Barometer 2025 des Marburger Bundes.

Am 20. und 21. März 2026 findet in Augsburg erstmals die Ärztinnentagung FEM.IN.MED – Starke Stimmen. Strukturen verändern. Zukunft gestalten. statt. Mit dem neuen Kongressformat richtet sich der Marburger Bund Bayern gezielt an Ärztinnen aller Karrierestufen und schafft ein Forum für Sichtbarkeit, Vernetzung und konkrete Lösungsansätze zu strukturellen Herausforderungen im medizinischen Berufsalltag.

Der Marburger Bund Bayern warnt in der aktuellen politischen Debatte eindringlich davor, über längere wöchentliche Arbeitszeiten zu diskutieren, ohne zuvor eine verlässliche und vollständige Arbeitszeiterfassung sicherzustellen.
„Bevor zusätzliche Wochenstunden oder der Abbau von Teilzeit gefordert werden, muss zunächst transparent und verlässlich dokumentiert werden, wie viel tatsächlich gearbeitet wird“, erklärt Dr. Andreas Botzlar, Vorsitzender des Marburger Bundes Bayern. „Das ist nicht zu viel verlangt!“