Aktuelles

Wir treten für eine Kammer ein, die das Dach aller 35.000 Ärztinnen und Ärzte Berlins bildet. Eine Kammer, die nahbar und ansprechbar ist und dadurch die Anliegen der gesamten Mitgliedschaft konsequent und erfolgreich vertritt. Dies schafft man nur gemeinsam, in einem großen Team. Unsere Liste besteht aus Kandidatinnen und Kandidaten aus allen Sektoren des Berliner Gesundheitswesens.

Im Praktischen Jahr sollen die im Medizinstudium erlernten Fertigkeiten gefestigt und vertieft werden – die Realität an der Charité und an anderen Universitätskliniken sieht aber anders aus: In der letzten Phase Ihres Studiums sind PJler*innen vor allem Lückenbüßer in der Versorgung. Die praktische Ausbildung und das Selbststudium stehen häufig dahinter zurück. Das wollen die angehenden Ärztinnen und Ärzte nicht länger hinnehmen und demonstrieren am 19. Juli im Rahmen einer bundesweiten Kampagne für ein faires PJ – auch vor der Charité in Berlin-Mitte.

In der Tarifauseinandersetzung mit den kommunalen Arbeitgebern erhöht der Marburger Bund den Druck: Am kommenden Dienstag, 9. Mai, wird ein ganztägiger bundesweiter Warnstreik der Ärztinnen und Ärzte in kommunalen Kliniken stattfinden.

Von dem Warnstreik sind die kommunalen Kliniken Ernst von Bergmann in Potsdam sowie das Universitätsklinikum in Brandenburg an der Havel betroffen. Ausgenommen sind die kommunalen Krankenhäuser des Vivantes-Konzerns in Berlin, für die ein eigener Tarifvertrag besteht.

Am 25. April 2023 hat der Arbeitskreis "Junge Ärztinnen und Ärzte" des LV Berlin/Brandenburg eine weitere Klinik mit dem Gütesiegel für “Gute Weiterbildung im Krankenhaus” ausgezeichnet. Die Klinik für Neurologie am Jüdischen Krankenhaus Berlin unter Leitung von Herrn PD Dr. med. Jungehülsing hat mit einer gut organisierten Weiterbildung, qualitätssichernden Maßnahmen wie Simulationstrainings und einem Mentor:innenprogramm überzeugt. Besonders herausstechend war die hohe Motivation der gesamten Abteilung, die Qualität der Weiterbildung kontinuierlich zu verbessern.

Der Marburger Bund Landesverband Berlin/Brandenburg bereitet für den morgigen Dienstag, 21. März, Arbeitskampfmaßnahmen an den kommunalen Krankenhäusern in Brandenburg und dem Berliner Helios-Klinikum Buch vor. Die zentrale Kundgebung zum bundesweiten Warnstreik der Ärztinnen und Ärzte wird in Hamburg stattfinden. Der ganztägige Warnstreik ist eine Reaktion auf das Verhalten der Arbeitgeber in den Tarifverhandlungen mit dem Marburger Bund. Nach den zurückliegenden Verhandlungsrunden musste der Marburger Bund feststellen, dass diese keine Bereitschaft zeigen, konstruktiv mit dem Marburger Bund eine Einigung in den Tarifkonflikten anzustreben.

In den kommunalen Krankenhäusern (VKA) in Brandenburg sowie an den Berliner Helios-Kliniken wird es erste Warnstreiks geben: Der Marburger Bund ruft seine Mitglieder in den tarifgebundenen Kliniken zu ganztägigen Arbeitsniederlegungen am 21. März auf.

Seit Oktober 2022 verhandeln wir mit den Vertretern der Arbeitgeberseite über Ihre Arbeitsbedingungen. Während wir uns bei der Frage der Vereinheitlichung des Tarifrechts für Ärztinnen und Ärzte bei Helios im Wesentlichen verständigen konnten, mauert Ihr Arbeitgeber bei den Entgelterhöhungen.

In bislang zwei Verhandlungsrunden zwischen Marburger Bund und Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) haben die Arbeitgeber die Forderungen der Ärztinnen und Ärzte nach einem Inflationsausgleich lediglich zurückgewiesen. Weder hielten die Arbeitgeber es für nötig ein eigenes Angebot zu machen, noch haben sie sich in konstruktiver Weise mit der Forderung der Ärzteschaft auseinandergesetzt. Wir halten dieses Hinhalten angesichts der aktuellen Inflationsentwicklung für völlig unangebracht und letztlich für einen Ausdruck fehlender Wertschätzung gegenüber den Ärztinnen und Ärzten.

Nach schwierigen Tarifverhandlungen und mehreren Warnstreiktagen haben sich die Verhandlungskommissionen des Marburger Bund Landesverbandes Berlin/Brandenburg und des Universitätsklinikums Ruppin-Brandenburg auf einen Tarifabschluss geeinigt. Der neue Tarifvertrag sieht signifikante Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen vor, unter anderem die Begrenzung der Bereitschaftsdienste auf fünf pro Monat. Zudem werden zwei freie Wochenenden tarifvertraglich fixiert. Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis zum 30. April 2024.