Meldungen

Die kommunalen Arbeitgeber verweigern den Ärztinnen und Ärzten im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) einen eigenen Tarifvertrag und konterkarieren damit den im Konjunkturpaket der Bundesregierung beschlossenen „Pakt für den öffentlichen Gesundheitsdienst“. „Die einzige verlässliche und dauerhaft wirksame Strategie zur Gewinnung ärztlichen Personals in den Gesundheitsämtern ist ein arztspezifischer Tarifvertrag, wie er in Krankenhäusern, im Medizinischen Dienst der Krankenkassen und anderen Bereichen des Gesundheitswesens längst gang und gäbe ist. Wer meint, mit temporären Zulagen nach Gutsherrenart Personalprobleme lösen zu können, setzt die Zukunft des ÖGD aufs Spiel und riskiert damit eine Gefährdung der Bevölkerung“, kritisierte Dr. Susanne Johna, 1. Vorsitzende des Marburger Bundes.

Mehr als 80 % der Ärztinnen und Ärzte befürchten Verschlechterung der Arbeitsbedingungen

Zusammenfassung der Ergebnisse

„Ich möchte der Gemeinschaft Krankenhaus eine Stimme im Aufsichtsrat geben"

Die Ärztinnen und Ärzte an den Unikliniken haben einen offenen Brief an den hessischen Ministerpräsidenten geschrieben, den bereits 1000 Ärztinnen und Ärzte unterschrieben haben und den wir hier veröffentlichen.

Land Hessen lässt Uni-Ärzte im Regen stehen

Tarifverhandlungen für Ärztinnen und Ärzte/Zahnärztinnen und Zahnärzte an hessischen Universitätskliniken auf keinem guten Weg

Die neue Weiterbildungsordnung in Hessen soll im Sommer in Kraft treten. Wir haben Dr. Lars Bodammer, stellv. Landesvorsitzender des MB Hessen, und Dr. Christian Piper, stellv. Vorsitzender des Weiterbildungsausschusses der Landesärztekammer Hessen,  gefragt was sich alles ändert und wie die Übergangsregeln organisiert sind.