In den anschließenden intensiven Runden haben die Tarifvertragsparteien schließlich folgendes Ergebnis erzielt:
- Lineare Entgelterhöhung von 1,2 %, rückwirkend zum 1. Februar 2026
- Weitere 1,8 % ab dem 1. August 2026
- Laufzeit: 12 Monate
Damit konnten wir – unter Vermeidung von sogenannten „Leermonaten“ - eine lineare Entgeltsteigerung von 3 % vereinbaren, die bereits nach 6 Monaten vollständig erreicht worden ist. Für das Weihnachtsgeld ist somit auch schon die volle 3-prozentige Erhöhung zu berücksichtigen.
Mit der bewusst kurz gewählten Laufzeit stellen wir sicher, dass wir bereits zu Beginn des kommenden Jahres auf Entwicklungen bei der Inflation reagieren können.
Die vorherige Tarifeinigung sah noch Erhöhungsschritte von 4,2 % im April 2024 und 5,8 % im August 2025 vor. Diese dienten maßgeblich dazu, Rückstände aus der Tarifrunde 2022 aufzuholen und die Entgelte wieder auf ein angemessenes Niveau zu führen.
Der jetzt erzielte Abschluss baut auf dieser Entwicklung auf, gleichzeitig bleibt durch die kurze Laufzeit die notwendige Flexibilität für die kommende Tarifrunde erhalten.
Die mit der TG MD vereinbarte lineare Entgeltsteigerung steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung der jeweiligen Tarifgremien. Wir werden nunmehr unserer großen Tarifkommission das Verhandlungsergebnis zur Beratung über dessen Annahme vorlegen.
Sollten Sie Fragen zu diesem Info oder zu den Verhandlungen haben, wenden Sie sich bitte an das Tarifreferat des MB-Bundesverbandes unter tarifpolitik@marburger-bund.de. Werden Sie außerdem Teil des Teams und melden Sie sich bei unserem Messenger Service „MB-Tarifnews MD“ an. Dort erfahren Sie alle weiteren Neuigkeiten rund um die Tarifrunde und geplante Aktionen. Am besten unter www.marburger-bund.de/messenger/tarifrunde-md direkt anmelden!