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Sonderzahlung in Höhe von 4.500 Euro netto und zusätzlich 3,9 Prozent mehr Gehalt – Gespräche über Gesundheitsschutz und Entlastung

Nach einem Vergabefehler der Goethe-Universität Frankfurt stehen kurzfristig mehr als 280 angehende Medizinstudierende vor einer ungewissen Zukunft. Nachdem sie der Zusage der Goethe-Universität vertraut und den Studienplatz in Frankfurt angenommen hatten, sind mittlerweile Zusagen anderer Universitäten für sie verfallen.

Kandidatenliste des MB setzt sich für einen Ausgleich zwischen den verschiedenen Beschäftigungsarten ein

„Die KV definiert sich derzeit noch ganz klar über Interessen von Praxisinhaberinnen und -inhabern. Das ist natürlich historisch bedingt“, sagt Kai Hoheisel. „Die jüngere Vergangenheit und die Gegenwart zeigen einen deutlichen Trend zu steigenden Zahlen angestellter Ärztinnen und Ärzte im niedergelassenen Bereich. Das wird sich in Zukunft weiter fortsetzen. In den KV-Gremien ist dieser Trend aber bisher praktisch nicht auszumachen.“ Kai Hoheisel ist der Spitzenkandidat der Liste 7. Zum ersten Mal tritt der Marburger Bund Hessen bei der Wahl zur Vertreterversammlung der Kassenärztlichen Vereinigung (KV) Hessen mit einer eigenen Liste an.

Liebe Ärztinnen und Ärzte,
liebe Mitglieder im Marburger Bund,

vielen Dank für das kraftvolle Zeichen am 15. August, das rund 50 Ärztinnen und Ärzte vor dem Verhandlungsbeginn gesendet haben. Das Begleiten der Marburger Bund-Verhandlungskommission vor dem Verhandlungssaal hat offensichtlich gewirkt und eine weitere Verzögerung der Verhandlung erfolgreich verhindert.

Im Rahmen der Tarifverhandlungen um bessere Arbeitsbedingungen für die nichtärztlichen Beschäftigte der Uniklinik Frankfurt sieht auch der Marburger Bund mit großer Sorge, dass auch dort in vielen Bereichen personeller Mangel beklagt wird.

„Mit großer Sorge betrachten wir die Auseinandersetzung über das so genannte Zukunftspapier zwischen dem Land Hessen und dem privaten Klinikbetreiber Rhön AG“, betonen die Vorstandsmitglieder des Marburger Bundes Hessen, Dr. Christian Schwark und Dr. Susanne Johna.

Der Marburger Bund Hessen hat für die Ärztinnen und Ärzte am Herz-Kreislauf-Zentrum Klinikum Hersfeld-Rotenburg GmbH ein Tarifergebnis erzielt. Es beinhaltet eine Gehaltserhöhung für alle Entgeltbestandteile (Grundvergütung, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaften etc.), mehr Urlaub und endlich auch bessere Regelungen in der Rufbereitschaft. Vereinbart ist auch, in der zweiten Jahreshälfte über eine Anpassung des TV-Ärzte HKZ an den TV-Ärzte/VKA zu verhandeln. Hierzu informiert der MB-Landesverband seine Mitglieder frühzeitig und engmaschig.

„Im Zuge der aktuellen SARS-CoV2-Infektionslage zeigt sich, wie katastrophal die Personalbesetzung an hessischen Krankenhäusern ist“, sagt Dr. Christian Schwark, Vorsitzender des Marburger Bundes (MB) Hessen. Nach dem Universitätsklinikum Frankfurt hat auch der Gießener Standort des Universitätsklinikums Marburg und Gießen (UKGM) angesichts der Corona-Sommerwelle zu drastischen Mitteln gegriffen: Mitarbeitende, die positiv auf das Virus getestet wurden, sich aber selbst für arbeitsfähig erklären, dürfen zurück an ihren Arbeitsplatz. Sie müssen durchgängig eine FFP2-Maske tragen und in patientenfernen Bereichen eingesetzt sein. Ein unverantwortliches Vorgehen, urteilt der MB Hessen und kritisiert die hessische Landesregierung für den Erlass, der dieses Vorgehen überhaupt erst ermöglicht.