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Rechtsanwalt Andreas Wagner, Geschäftsführer des Marburger Bundes Hessen, berichtet im Interview über die anstehenden Tarifverhandlungen in Hessen, wie es im ambulanten Bereich aussieht und was derzeit in Hessen nicht rund läuft.

Dr. Nicole Hänse ist Ärztin in Weiterbildung an einem Maximalversorger im Rhein-Main-Gebiet. Neben ihrer Weiterbildung in der Gynäkologie hat sie vor 1,5 Jahren den Podcast ArztSein gestartet. In ihrem Podcast spricht sie über die Alltäglichen Herausforderungen als Ärztin in Weiterbildung und es geht um Themen wie Kommunikation, Fehlermanagement oder Selbstreflexion. Im Interview berichtet sie, wie sie auf die Idee kam neben dem Alltag im Krankenhaus einen Podcast zu starten.

Während die Ärztinnen und Ärzte in Hessens Krankenhäusern mit vollem Einsatz seit zwei Jahren die Pandemie bekämpfen, bauen Klinikträger klammheimlich Arztstellen ab. Dies zeigt eine Umfrage des Marburger Bundes Hessen, an der etwas mehr als 1.000 hessische Krankenhausärztinnen und –ärzte teilgenommen haben.

Anfang Dezember 2021 trafen sich aufgrund der turnusgemäß anstehenden Betriebsratswahlen 2022 aktuelle Betriebsratsmitglieder sowie weitere interessierte Mitglieder zum Online-Seminar. Rechtsanwalt Jens Hoffmann vom MB Bundesverband, informierte ausführlich über die Wahlkampagne des Bundesverbandes und gab einen Überblick zu den aktuellen Gesetzesänderungen betreffend die Durchführung der Betriebsratswahlen.

Anfang Dezember fand ein erstes Gespräch zum Tarifvertrag im HKZ Rotenburg/Fulda statt. In diesem ersten Gespräch haben Vertreter des Marburger Bundes mit der Klinikleitung Positionen ausgetauscht, sich aber im Wesentlichen darauf verständigt, zunächst die Tarifverhandlungen für den (Flächen-)Tarifvertrag für die kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) verfolgen zu wollen. Dies entspricht der bisherigen Praxis für den Tarifvertrag.

Auf der Delegiertenversammlung der Landesärztekammer Hessen wurde mit großer Mehrheit und ohne Gegenstimme der Antrag der MB-Delegierten angenommen, dass der Stellenabbau im ärztlichen Dienst der Krankenhäuser die Versorgung in Hessen gefährdet. Nach Ausgliederung des Pflegebudgets aus dem DRG System geht nun der gesamte finanzielle Druck auf den ärztlichen Dienst. Die Landesärztekammer Hessen warnt eindrücklich vor massiven zusätzlichen Versorgungsengpässen durch Überlastung, Kündigungen und Krankheiten im ärztlichen Dienst, falls nicht sofort gegengesteuert wird. Die Personalkosten der patientennahen Versorgung müssen vollständig aus dem DRG System ausgegliedert werden.

Auf der Hauptversammlung des Marburger Bundes Hessen in Gießen haben die Delegierten einen neuen Vorstand gewählt. Neuer Landesverbandsvorsitzender ist Dr. Christian Schwark, Facharzt für Neurologie und Oberarzt am Krankenhaus Nordwest in Frankfurt. „Ich freue mich sehr über die neue Aufgabe und will mich für bessere Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte einsetzen und damit auch für das Wohl der uns anvertrauten Patienten.“

Auf der Hauptversammlung des Marburger Bundes Hessen in Gießen haben die Delegierten des MB Hessen einen neuen Vorstand gewählt. Neuer Landesverbandsvorsitzender ist Dr. Christian Schwark, Facharzt für Neurologie und Oberarzt am Krankenhaus Nordwest in Frankfurt. „Ich freue mich sehr über die neue Aufgabe und will mich für bessere Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte einsetzen und damit auch für das Wohl der uns anvertrauten Patienten.“ Schwark ist seit 2006 Mitglied im MB Hessen und engagiert sich im Netzwerk Junge Ärztinnen und Ärzte und der Nachwuchsförderung. Zudem ist er in der Tarifpolitik und im Betriebsrat aktiv.

Der Sprecherrat der Medizinstudierenden im Marburger Bund hat in seiner jüngsten Sitzung Pauline Graichen einstimmig zur neuen Vorsitzenden gewählt. Sie löst den bisherigen Vorsitzenden Philipp Schiller ab, der sein Medizinstudium in Kürze abschließen wird. Neuer stellvertretender Vorsitzender des Sprecherrates ist Andrej Weissenberger, der auf Alexander Nicolas Fischer folgt.

Frankfurt. Der Marburger Bund Hessen kritisiert den Gesetzesentwurf des Landes Hessen, der vorsieht eine Quote für Medizinstudierende einzuführen, die sich verpflichten nach der Weiterbildung für zehn Jahre als Allgemeinmediziner oder Kinder- und Jugendarzt in unterversorgten Gebieten bzw. im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) zu arbeiten.