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Nachdem die Entgelttabelle des Tarifvertrages fristgemäß zum 31.05.2018 gekündigt wurde, konnte gestern, am 05.06.2018 mit den Bodden-Kliniken in Ribnitz-Damgarten eine Tarifeinigung für die kommenden 22 Monate erzielt werden. Die Tarifkommission des Marburger Bundes hatte sich im Vorfeld der Verhandlungen darauf verständigt, lediglich die Entgelttabelle zu kündigen, weil sich die erst vor zwei Jahren neu eingeführten Manteltarifvertragsregelungen bewährt haben

Zahlreiche im Krankenhaus Bad Doberan beschäftigte Ärztinnen und Ärzte haben den Landesverband Mecklenburg-Vorpommern des Marburger Bundes gebeten haben, ihren Arbeitgeber zur Aufnahme von Tarifverhandlungen für den ärztlichen Dienst aufzufordern, da sich die Arbeits- und Vergütungsbedingungen bisher nicht nach einem arztspezifischen Tarifvertrag richten, sondern einseitig vom Arbeitgeber vorgegeben werden. Das soll sich in Zukunft ändern.

Das 2013 in Kraft getretene Patientenrechtegesetz enthält wichtige Regeln, die alle Ärztinnen und Ärzte kennen und beachten müssen. Aufgrund häufiger Nachfragen im Rahmen unserer Rechtsberatung führt der Marburger Bund Mecklenburg-Vorpommern diese Fortbildungsveranstaltung durch. Hier werden Sie sich praxisbezogen mit dem Gesetz, mit aktuellen Themen der Arzthaftung sowie einschlägigen Fällen und Gerichtsentscheidungen befassen.

Nach 2014/2015 hat der Landesverband erneut eine Mitgliederumfrage gestartet, um einerseits noch mehr über die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Ärztinnen und Ärzte in Mecklenburg-Vorpommern zu erfahren und andererseits ein Feedback darüber zu bekommen, wie zufrieden die Mitglieder mit den Leistungen des Marburger Bundes sind. Eine sehr gute Rücklaufquote von etwa einem Drittel hat dazu geführt, dass wir nun auf belastbare Daten zurückgreifen können.

Das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ berührt Ärztinnen und Ärzte mit Kindern auf den verschiedensten Ebenen und ist nur der Oberbegriff für die Organisation von Kinderbetreuung, Schichtdienst, Arbeit am Wochenende, Schließzeiten der Kitas. Die Bewältigung des Arbeitsalltags mit Familie hat viele Fassetten und Herausforderungen zu bieten. Dr. med Dipl. Biol. Astrid Petersmann – Gleichstellungsbeauftragte der Universitätsmedizin Greifswald und Marburger Bund Mitglied – ist Entwicklerin der neuen App. „PapalapApp“.

Nach wie vor ist festzustellen, dass die Gehälter von in Reha-Kliniken beschäftigten Ärztinnen und Ärzten erheblich unter denen liegen, die in Akutkrankenhäusern gezahlt werden. Obwohl es dem Marburger Bund in Mecklenburg-Vorpommern inzwischen in verschiedenen Einrichtungen gelungen ist, arztspezifische Tarifverträge auch im Reha-Bereich zu vereinbaren, werden die Arbeits- und Vergütungsbedingungen in der Mehrzahl dieser Häuser ausschließlich individualvertraglich gestaltet. Die angebotenen Gehälter liegen dabei teilweise im zweistelligen Prozentbereich unter der Tariflandschaft Mecklenburg-Vorpommerns.

Liebe Mitglieder,

das Jahr 2017 war auch für den Landesverband Mecklenburg-Vorpommern geprägt von der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts über die Verfassungsbeschwerde gegen das Tarifeinheitsgesetz. Anders als erhofft und sicherlich auch erwartet, hält das Gericht die Norm, dass nur die Gewerkschaft mit den meisten Mitgliedern im Betrieb für eine Berufsgruppe einen Tarifvertrag schließen darf und die anderen Tarifverträge dieser Berufsgruppe verdrängt werden, für weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar.

Die Arbeits- und Vergütungsbedingungen der in der Asklepios Klinik Pasewalk beschäftigten Ärztinnen und Ärzte werden sich zukünftig nach den arztspezifischen Tarifverträgen TV-Ärzte Asklepios und TV-Ärzte Entgelt Asklepios des Marburger Bundes richten. Hintergrund war die Forderung der gut organisierten MB-Mitgliedschaft und der Tarifkommission Asklepios Pasewalk des Landesverbandes Mecklenburg-Vorpommern, das Haus in die beiden Tarifwerke überzuleiten. Zwei konstruktive Gespräche hatten zum Ergebnis, dass der Arbeitgeber der Forderung – wenn auch mit zeitlichem Versatz – vollständig nachkommen wird.

Kathrin Stricker ist ab sofort eine von zwei Kassenprüferinnen des Landesverbandes Mecklenburg-Vorpommern. Die Ärztin in Weiterbildung an der Universitätsmedizin Greifswald führt das Amt gemeinsam mit Claudia Hellwig aus, die als Medizincontrollerin an der Uniklinik Rostock beschäftigt ist. Kathrin Stricker folgt Andreas Klüter nach, der vier Jahre die ordnungsgemäße Vermögensverwaltung des Verbandes überwacht hat. Für dieses Engagement danken ihm Vorstand und Geschäftsführung des Landesverbandes herzlich.

Die DRK-Kliniken in Mecklenburg-Vorpommern mit ihren vier Standorten in Teterow, Neustrelitz, Grimmen und Grevesmühlen haben sich mit dem Marburger Bund noch innerhalb der Laufzeit des Tarifvertrages auf eine neue Tarifeinigung mit Wirkung ab dem 01.01.2018 verständigt. In einer konstruktiv und angenehm verlaufenden Tarifrunde am 13.11.2017 in Teterow konnten sich die Tarifpartner zu zahlreichen Themenkomplexen erneut einigen.