Immer wieder hören wir in der Jungen Kammer, im Arbeitskreis Ärztinnen und im Jungen Forum MB Saar von Situationen, die in einer gleichberechtigten Arbeitswelt eigentlich nicht tragbar sind, aber sich dennoch tagtäglich in Klinik und Praxis ereignen. Unabhängig vom Alter, vom Geschlecht und vom Arbeitsort passieren durch Vorgesetzte und Kolleg*innen verbale Angriffe, die Gleichstellung und Gleichwertigkeit von Ärzt*innen infrage stellen. Wir haben daher eine Zitatesammlung begonnen, in der wir solche verbalen Angriffe aus dem Arbeitsleben darstellen und regelmäßig veröffentlichen wollen. Wir wollen mit der Aufführung dieser sexistischen, diskriminierenden und verletzenden Äußerungen auf die immer noch unbefriedigenden Zustände in Sachen Gleichbehandlung von Männern und Frauen im Gesundheitswesen aufmerksam machen!
Die Universitätskliniken in Baden-Württemberg machen derzeit mit verschiedenen Aktionen auf das Thema sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz aufmerksam. Ergebnisse einer groß angelegten Umfrage an allen vier Universitätskliniken im Jahr 2022 hatten die Wichtigkeit des Themas aufgezeigt. Daraufhin entschlossen sich die Verantwortlichen in den Kliniken dazu, mit einer Kampagne über Sofortmaßnahmen, Anlaufstellen und Unterstützungsangebote umfassend zu informieren. Die Vorstände der Kliniken positionieren sich damit klar gegen jegliche Form von sexualisierter Belästigung.