Machtmissbrauch und sexuelle Belästigung sind ein relevantes Problem im Klinikalltag. Das zeigt eine bundesweite Mitgliederbefragung des Marburger Bundes, an der 9.073 angestellten Ärztinnen und Ärzten teilgenommen haben, die zu 90 Prozent in Krankenhäusern arbeiten. Die bundesweite Befragung dokumentiert Häufigkeit, Formen und Auswirkungen von Grenzüberschreitungen im ärztlichen Arbeitsalltag.
Die Medizin hat ein Führungsproblem – das zeigt die Mitgliederbefragung des Marburger Bundes Hamburg, die am 15. September 2025 im Rahmen der MB-Podiumsdiskussion vorgestellt wurde. Zwischen dem 7. und 25. Juli nahmen rund 500 Ärztinnen und Ärzte an der Umfrage zu Machtstrukturen und Führungskultur in Hamburger Kliniken teil.
„Die Machtstrukturen in Kliniken sind ungesund. Kaum eine andere Branche ist durch eine so starke Machtkonzentration bei gleichzeitiger Abhängigkeit von Vorgesetzten geprägt. Das schafft einen Nährboden für Machtmissbrauch – eine Realität, die wir auch in Hamburg nur zu gut kennen“, sagt Dr. Pedram Emami, 1. Vorsitzender des Marburger Bundes Hamburg. „Wir brauchen mehr Transparenz bei Stellenbesetzungen, Vielfalt in Führungspositionen und eine kooperative Arbeitskultur, die auch für die junge Ärztegeneration attraktiv ist.“
Laut Umfrage erleben die meisten Ärztinnen und Ärzte die Hierarchien in ihrem Arbeitsumfeld als machtzentriert, erschwerend für Teamarbeit und Eigeninitiative und hinderlich für Innovation und Vielfalt. Das spiegeln auch zahlreiche Freitext-Kommentare wider, die von „täglichem Pöbeln und Beschimpfen durch die Führungsebene“ berichten, von fehlender Kommunikation auf Augenhöhe oder von einer manifestierten Abhängigkeit durch starre Hierarchiestrukturen – vor allem während der fachärztlichen Weiterbildung.
Die Führungskultur in Bayerns Kliniken steht auf dem Prüfstand – das zeigt eine Blitzumfrage des Marburger Bundes Bayern, an der sich Ende 2025 mehr als 2.200 bayerische Ärztinnen und Ärzten beteiligten. Das Ergebnis ist eindeutig: Machtmissbrauch, Intransparenz und Diskriminierung gehören für viele zum beruflichen Alltag.
„Die Medizin hat ein Führungsproblem – und das betrifft alle Ebenen“, sagt Dr. Andreas Botzlar, Vorsitzender des MB Bayern. „Fast neun von zehn Ärztinnen und Ärzten haben Machtmissbrauch oder ungerechtfertigte Einflussnahme erlebt oder beobachtet. Das ist so nicht hinnehmbar. Wir brauchen endlich moderne, teamorientierte Führungsstrukturen – weg vom überkommenen Chefarztsystem, hin zu mehr Kooperation und Fairness.“
