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Die kürzlich beschlossenen Personalvorgaben für die Pflege begrüßt Dr. Joachim Schur, zweiter Vorsitzender des Marburger Bundes Schleswig-Holstein und fordert gleichzeitig auch eine Personalmindestbemessung für den ärztlichen Dienst.

Angehende Ärztinnen und Ärzte, die sich kurz vor ihrem Berufseinstieg befinden, werden in dem Seminar über Wissenswertes aus der Praxis des Arbeits-, Berufs- und Tarifrechts informiert. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer wertvolle Expertentipis aus der Praxis des Krankenhausalltags.

Die Kultusministerkonferenz hat die Beratung und Beschlussfassung des Masterplans Medizinstudium 2020 von der Tagesordnung ihrer Sitzung am 16. März in Berlin abgesetzt. Mit der geplanten Reform des Medizinstudiums in Deutschland sollen unter anderem die Allgemeinmedizin und damit die Tätigkeit des Hausarztes gestärkt werden. Die Länderkonferenz lehnte eine Zustimmung zum gegenwärtigen Zeitpunkt aber wegen der ungesicherten Finanzierung der Reform ab.

Lange Zeit war das Fach Humanmedizin eine Männerdomäne. Das hat sich in den vergangenen Jahren gründlich gewandelt: Der Anteil der Ärztinnen an der Gesamtzahl der berufstätigen Ärzte nähert sich der 50 Prozent-Marke, im Jahr 1991 lag er noch bei rund einem Drittel. „Ich finde es sehr erfreulich, dass immer mehr Frauen ihren Weg in die Medizin finden und dort Verantwortung übernehmen.

Ende Februar tagte der Arbeitskreis Weiterbildung des Marburger Bundes Schleswig-Holstein. Vorsitzender Dr. Henrik Herrmann berichtete über die Reform der (Muster)Weiterbildungsordnung, in die nicht nur der Marburger Bund und seine Vertreter in den Ärztekammern eingebunden sind, sondern auch die Fachgesellschaften und Berufsverbände.

Seit dem Wintersemester 2016/17 gilt eine neue Studienordnung Medizin für die Studierenden an der Christian-Albrechts-Universität Kiel. Als Ärztegewerkschaft sieht der Marburger Bund Schleswig-Holstein dadurch keine Verschlechterung für die Medizinstudierenden in der Landeshauptstadt.

Wenn man den ersehnten Job bekommt, ist die Freude groß. Bei aller Euphorie über die Jobzusage darf allerdings nicht vergessen werden, den Arbeitsvertrag gründlich zu lesen. Doch worauf ist aus rechtlicher Sicht beim Arbeitsvertrag zu achten?

Eine Umfrage des Marburger Bundes Schleswig-Holstein hat ergeben, dass 89 Prozent aller angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte in Schleswig-Holstein überlastet sind. Als Hauptgründe wurden die immer dünner werdende Personaldecke und die zusätzlichen bürokratischen Anforderungen genannt.

Nach der aktuellen Statistik der Stiftung Eurotransplant wurden in Schleswig-Holstein im vergangenen Jahr 143 Organe transplantiert, ein Jahr zuvor waren es 120 gewesen.

Lange Arbeitszeiten und Personalmangel führen zu Überbelastung bei Schleswig-Holsteins angestellten Ärztinnen und Ärzten
• Über die Hälfte der Ärztinnen und Ärzte arbeitet im Durchschnitt über die gesetzlich vorgesehene Höchstgrenze hinaus
• 89 Prozent der angestellten Ärztinnen und Ärzte beklagen Überlastung
• Jede zweite bis dritte Ärztin und jeder zweite bis dritter Arzt erwägt, die jetzige Tätigkeit aufzugeben
• Nur ein Drittel bestätigt eine strukturierte ärztliche Weiterbildung