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„Die Bundesregierung gesteht offen ein, dass sie die Finanzierungslücke bei den versicherungsfremden Leistungen kennt, sie schließt sie aber nicht. Es ist ein Armutszeugnis, dass man Defizite eingesteht, aber keine politischen Konsequenzen zieht. Wenn es in nächster Zeit weiterhin zu Beitragserhöhungen der gesetzlichen Krankenkassen kommt, dann ist das auch das Ergebnis dieser Weigerung, Verantwortung zu übernehmen“, kritisiert Dr. Susanne Johna, 1. Vorsitzende des Marburger Bundes, die unzureichende Refinanzierung gesamtgesellschaftlicher Aufgaben im heute vom Bundeskabinett beschlossenen Haushaltsentwurf für das Jahr 2026.

Der Marburger Bund Niedersachsen hat vor dem Arbeitsgericht Hannover ein brisantes Urteil hinsichtlich zeitlicher Vorgaben für die Einrückzeit in der Rufbereitschaft erstritten.
Das Gericht erklärte die Dienstanweisung eines kommunalen Klinikums für unwirksam, das von einem Mitglied des Marburger Bundes verlangte, während der Rufbereitschaft innerhalb von 30 Minuten am Patienten verfügbar zu sein.

Der Marburger Bund und die Arbeitgeber der Tarifgemeinschaft der Medizinischen Dienste (TG MD) haben ihre Gespräche zu ausgewählten Mantelthemen fortgesetzt. Im Mittelpunkt stand diesmal insbesondere der Vorschlag der Arbeitgeber zur Neufassung von § 17a/b TV MD (Leistungsorientierte Vergütung und Projektzulagen).

Der demographische Wandel und der sich weiter verstärkende Fachkräftemangel im medizinischen und pflegerischen Bereich erfordern strukturelle Veränderungen. Die beruflichen Rahmenbedingungen von Pflegenden wie Ärztinnen und Ärzte müssen gleichermaßen verbessert werden, fordert der Marburger Bund in seiner Stellungnahme zum Referentenentwurf des Bundesgesundheitsministeriums (BMG) für ein Gesetz zur Stärkung der Pflegekompetenz (Pflegekompetenzgesetz).

„Die Krankenhausversorgung braucht verlässliche Strukturen, ausreichend finanzierte Standorte und Arbeitsbedingungen, die dem Anspruch an eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung gerecht werden“, erklärte Dr. Susanne Johna, 1. Vorsitzende des Marburger Bundes, zu den heutigen Beratungen von Bundesgesundheitsministerin Nina Warken und den Gesundheitsministerinnen und -ministern der Länder zur Fortentwicklung der Krankenhausreform.

Großen Zuspruch fand auch in diesem Jahr das Parlamentarische Sommerfest des Marburger Bundes - trotz kurzzeitigem Sommergewitter. Rund 160 Gäste genossen einen schönen Abend im Herzen des alten Berlins. Unter den Gästen konnte der Marburger Bund den Parlamentarischen Staatssekretär im Bundesministerium für Gesundheit, Tino Sorge (CDU), und weitere Abgeordneten des Deutschen Bundestages von Union, SPD und Bündnis 90/Die Grünen begrüßen.

An den Universitätskliniken der Länder kommt es zu massiven Verstößen gegen tarifvertragliche Vereinbarungen zur Arbeitszeiterfassung. Bei insgesamt 83 Prozent der Ärztinnen und Ärzte findet keine manipulationssichere, elektronische Zeiterfassung nach dem Stechuhr-Prinzip statt, wie es der zwischen Marburger Bund und Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) geschlossene Tarifvertrag TV-Ärzte vorschreibt. Das geht aus einer bundesweiten Befragung von rund 3.500 Ärztinnen und Ärzten an landeseigenen Unikliniken hervor, die der Marburger Bund in der Zeit vom 31. März bis zum 23. April 2025 durchgeführt hat.

Inzwischen konnten wir mit Helios auch die Redaktion abschließen, das heißt, wir haben die in den Eckpunkten vereinbarten Regelungen in Änderungstarifverträgen umgesetzt und diese sind inzwi-schen auch von beiden Seiten unterzeichnet. Dies bedeutet, dass einer Umsetzung nichts mehr im Wege steht und wir gehen davon aus, dass in den Häusern nunmehr die Abrechnung auch der rückwirkenden Tariferhöhung erfolgt.

wie wir in unserer vorhergehenden Mitgliederinformation berichteten, wurden die soge-nannten Redaktionsverhandlungen zu den zurückliegenden Tarifverhandlungen zwischen der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und dem Marburger Bund (MB) kürzlich abgeschlossen. Das Ergebnis ist der 10. Änderungstarifvertrag zum TV-Ärzte/VKA, der nunmehr auch von den Arbeitgebern unterzeichnet wurde. Dieser sieht – unter anderem – ab dem 1. Juli 2024 eine Erhöhung der Tabellenentgeltwerte und weite-rer Entgeltbestandteile um jeweils 4,0 Prozent vor.

Die Anzahl der Organspenden in Deutschland stagniert seit Jahren auf niedrigem Niveau, ohne dass eine Trendwende erkennbar ist. Zwar bekundet eine große Mehrheit der Deutschen ihre Bereitschaft zur Organspende, aber weniger als die Hälfte der Bevölkerung hat ihre Entscheidung zur Organ- und Gewebespende tatsächlich dokumentiert. Ohne die Organspenden aus den anderen Mitgliedsländern des Eurotransplant-Verbundes wären unsere Wartelisten noch länger, noch mehr Menschen würden sterben, weil sie kein lebensrettendes Organ bekommen.