Die Details im Einzelnen: Die Gehälter steigen rückwirkend ab dem 1. Oktober 2019 in drei Schritten über eine Gesamtlaufzeit von 33 Monaten um insgesamt 6,5 v.H.
Die Arbeitszeit ist grundsätzlich automatisch und elektronisch zu erfassen, die Anwesenheit im Krankenhaus gilt als Arbeitszeit.
Dienstpläne müssen einen Monat zuvor festgelegt sein, für kurzfristige Änderungen gibt es einen wirtschaftlichen Ausgleich.
Weiterhin wurde das Prinzip übernommen, dass normalerweise nur an zwei Wochenenden im Monat gearbeitet werden darf und die Zahl der Bereitschaftsdienste auf vier pro Monat beschränkt wird.
Für die sog. "Minusstundenproblematik" wurde eine Lösung gefunden, durch die die Gewährung der Ruhezeit nicht als finanzielle Strafe, sondern als ein echter neutraler Zeit-Ausgleich gestaltet wird.
Die BG-Kliniken haben bundesweit 13 Standorte. Darunter in unserem Landesverband die BG-Universitätsklinik Bergmannsheil Bochum, das BG-Klinikum Duisburg und die BG-Klinik Ludwigshafen, In den neun Akutkliniken, zwei Kliniken für Berufskrankheiten und zwei Ambulanzen versorgen die BG-Kliniken jährlich mehr als eine halbe Million Patienten.
Über Einzelheiten der Einigung werden wir in Kürze in einem ausführlichen Mitglieder-Info berichten.