Meldungen

Wie geht der Marburger Bund mit der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum Tarifeinheitsgesetz um? Wie wird er bei den Mitgliedern vor Ort sichtbarer? Diese Fragen sowie die Neuwahl des Landesvorstands waren zentrale Punkte der Verbandsarbeit im vergangenen Jahr.

Die Gewerkschaft ver.di hat die nicht-ärztlichen Beschäftigten und Auszubildenden am Universitätsklinikum Tübingen am Mittwoch, den 08.11.2017 und am Donnerstag, den 09.11.2017 zum Warnstreik aufgerufen. Ausgangspunkt ist die Weigerung des Arbeitgeberverbandes der Universitätsklinika Baden-Württemberg verbindlich über Mindestpersonalbesetzungen in der Pflege zu verhandeln.

Im Auftrag des Bezirksvorsitzenden Carsten Mohrhardt lädt der MB-Landesverband Baden-Württemberg zur mitgliederoffenen Bezirksvorstandssitzung Nordbaden ein.

Am 6. Oktober 2017 fand in Stuttgart die 55. Hauptversammlung des Marburger Bund Landesverbands Baden-Württemberg statt. Neben zahlreichen verbandspolitischen Themen standen besonders die Wahlen des neuen Vorstands im Vordergrund. Dr. Frank J. Reuther setzte sich als bisheriger erster Vorsitzender gegen Carsten Mohrhardt durch, der ebenfalls ins Rennen ging. Dr. Matthias Fabian trat nach 18 Jahren erfolgreicher Arbeit als 2. Vorsitzender nicht mehr für dieses Amt an, wurde aber als Beisitzer erneut in den Vorstand gewählt und wird sich weiterhin mit seiner Erfahrung einbringen. Dr. Reuther würdigte die langjährige hervorragende Arbeit von Dr. Fabian. Dem schlossen sich die Delegierten mit anhaltendem Applaus an. Als neue 2. Vorsitzende wurde Sylvia Ottmüller aus Stuttgart gewählt.

Im Jahr 2018 stehen richtungsweisende Entscheidungen für den Marburger Bund in Baden-Württemberg an: Betriebsratswahlen, Kammerwahlen und der Auftakt der Tarifrunde im Bereich kommunaler Arbeitgeber. Der Bezirksverband Nordbaden hat nun eine Motto-Kampagne angestoßen um die Mitglieder für die anstehenden Ereignisse zu sensibilisieren und zu aktivieren.
„3-fach punkten in 2018“ solle sich wie ein ‚Roter Faden‘ durch die Arbeit des Verbandes im kommenden Jahr ziehen und die anstehenden Ereignisse miteinander verbinden, so der Bezirksvorsitzende Carsten Mohrhardt. Ziel sei es, die Einbindung der Mitglieder in die Verbandsarbeit weiter auszubauen und somit einen möglichst großen Kreis an Aktiven zu gewinnen – und zwar für alle der jetzt anstehenden Aufgaben.

Der Marburger Bund, Landesverband Baden-Württemberg, lädt seine Mitglieder am 6. Oktober zur 55. Hauptversammlung ein.

Mit dem Ziel die Themen des ärztlichen Nachwuchses aufzugreifen und diesen damit für die Kammerarbeit zu begeistern startete 2015 der Arbeitskreis „Junge Kammer“ der Bezirksärztekammer Nordbaden – und hat sein Soll seitdem mehr als nur erfüllt. Neuapprobierten-Abende, Berufseinsteiger-Seminare, Kooperationsprojekte mit Studierenden sowie Informationsportale und Veranstaltungen sind nur einige der erfolgreichen Projekte des Arbeitskreises.

Unsere globalisierte Welt ändert sich immer rascher. Das betrifft in starkem Maße auch die ärztliche Tätigkeit im Krankenhaus. Die Kolleginnen und Kollegen werden nicht nur durch ein gesteigertes Anspruchsdenken der Patientinnen und Patienten – insbesondere in den Notaufnahmen – immer mehr gefordert. Auch Herausforderungen, die sich beispielsweise durch die Digitalisierung oder durch den demographischen Wandel ergeben, machen vor den Krankenhäusern nicht Halt. Gleichzeitig werden angestellte Ärztinnen und Ärzte mit politischen Rahmenbedingungen konfrontiert, die unsere Arbeit oftmals nicht leichter machen. Als größter europäischer Ärzteverband vertritt der Marburger Bund in vielfältiger Weise auf verschiedenen Ebenen die Interessen seiner Mitglieder.

Zwischen dem 1. März und dem 31. Mai 2018 finden bundesweit Betriebsratswahlen statt. Auch in vielen Krankenhäusern sind die Betriebsratsgremien neu zu wählen. Der Marburger Bund unterstützt seine Mitglieder aktiv bei Wahlplanung und Kandidatur. Dazu findet am 30. September 2017 in Berlin eine Betriebsrätekonferenz statt.

Der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat mit Urteil vom 06.09.2017 entschieden, dass die Entgeltfortzahlung bei Krankheit gemäß TV-Ärzte/VKA auch das Entgelt für Arbeit in der Rufbereitschaft umfassen muss. Nach dem Urteil des Neunten Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 20.09.2016, das zur Entgeltfortzahlung bei Urlaub ergangen ist, besteht nun endlich wieder insgesamt Klarheit: die Inanspruchnahme im Rufdienst fließt in jedem Fall in die Entgeltfortzahlung ein.