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Junge Ärztinnen und Medizinstudentinnen fühlen sich in der Schwangerschaft häufig unter Druck und bekommen wenig Unterstützung durch ihren Arbeitgeber. Das ist eines der Ergebnisse der bundesweit größten Umfrage unter schwangeren Ärztinnen und Medizinstudentinnen mit rund 4.800 Teilnehmerinnen. Aufgerufen zur Teilnahme waren angestellte und angehende Ärztinnen, die in der Zeit seit 1. Januar 2016 schwanger waren.

Nach der letzten Verhandlungsrunde hatten wir Ihnen die komplett inakzeptablen und nicht einigungsfähigen Vorstellungen der Arbeitgeberseite berichtet – Einmalzahlung als Ersatz für Tabellensteigerung, späte und niedrige lineare Erhöhung bei langer Laufzeit, Zusammenführung der Tarifbereiche Helios und Helios /Rhön erst im nächsten Jahr. Wer zur heutigen Runde (die 3. Runde zum Entgelt und insgesamt die 6. Runde) mit der Hoffnung auf ein besseres Angebot nach Berlin gekommen war, wurde bitter enttäuscht.

Am vergangenen Freitag, 17. Februar, richtete Ihre Arbeitgeberin, die KMG-Kliniken SE, einen „offenen Brief“ an den Verhandlungsführer des Marburger Bunds, um so auf unser Mit-glieder-Info zu antworten, das wir tags zuvor veröffentlicht hatten. Mit diesem Schritt scheint die Arbeitgeberseite weiter an der Eskalationsspirale drehen zu wollen, statt auf konstruktivem Wege nach einer Lösung zu suchen.

Die bereits vierte Verhandlungsrunde mit den KMG Kliniken am 15. Februar endete leider mit einer großen Ernüchterung. Wir hatten gehofft, die Verhandlungen endlich abschließen oder einer Einigung zumindest näher zu kommen, wurde aber leider bitter enttäuscht.

Nachdem die erste Verhandlungsrunde der diesjährigen Tarifverhandlungen mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bereits von großer Ernüchterung geprägt war, stand die 2. Runde dem in nichts nach. Im Gegenteil. Die MB-Verhandlungskommission kam mit der Erwartung zur zweiten Runde vom 13. bis 14. Februar, ein Angebot zu erhalten, um in substanzielle Verhandlungen eintreten zu können. Leider musste die Verhandlungskommission schnell feststellen, dass die Arbeitgeberseite offenbar gar nicht geplant hatte, einen konkreten Vorschlag zu unterbreiten. Stattdessen traf sie auf Arbeitgebervertreter, die offenbar gar nicht verhandeln wollten.

Nachdem die erste Verhandlungsrunde der diesjährigen Tarifverhandlungen mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) bereits von großer Ernüchterung geprägt war, stand die 2. Runde dem in nichts nach. Im Gegenteil. Die MB-Verhandlungskommission kam mit der Erwartung zur zweiten Runde vom 13. bis 14. Februar, ein Angebot zu erhalten, um in substanzielle Verhandlungen eintreten zu können. Leider musste die Verhandlungskommission schnell feststellen, dass die Arbeitgeberseite offenbar gar nicht geplant hatte, einen konkreten Vorschlag zu unterbreiten. Stattdessen traf sie auf Arbeitgebervertreter, die offenbar gar nicht verhandeln wollten.

Die zweite Runde der Tarifverhandlungen mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist enttäuschend verlaufen. Nach wie vor verweigert sich die VKA einer konstruktiven Auseinandersetzung mit der berechtigten Gehaltsforderung der Ärztinnen und Ärzte in kommunalen Kliniken. Die Arbeitgeber lehnen weiter die Gehaltsforderung des Marburger Bundes ab, ohne einen  Gegenvorschlag vorzulegen.

Die Reform der Krankenhausversorgung wird nur gelingen, wenn sie von realistischen Annahmen ausgeht und die Folgen von Strukturveränderungen klar im Blick behält. Die von der Deutschen Krankenhausgesellschaft in Auftrag gegebene und heute veröffentlichte erste Auswirkungsanalyse der Reformvorschläge zur Krankenhausreform zeigt, dass bei allen weiteren Überlegungen die Versorgungssicherheit im Vordergrund stehen muss. Das gilt nicht allein für die Geburtshilfen, deren Standorte bei strenger Anwendung der Reformkriterien um mehr als 50 Prozent ausgedünnt würden. Das gilt für alle Leistungen, die flächendeckend in erreichbarer Nähe zur Verfügung stehen müssen.

„Wir reden seit vielen Jahren über Lieferengpässe bei Medikamenten, weisen immer wieder auf die Probleme hin, die dadurch für Ärztinnen und Ärzte sowie Patientinnen und Patienten entstehen – passiert ist bisher aber sehr wenig“, konstatierte Dr. Susanne Johna, 1. Vorsitzende des Marburger Bundes, in der SWR2-Gesprächssendung „Nicht lieferbar – Was tun gegen Medikamentenmangel?“ (01.02.2023).

Die zweite Runde am heutigen 24. Januar verlief ausgesprochen frustrierend. Die Arbeitgeberseite präsentierte Vorschläge, die weder geeignet sind, die aktuelle Inflationsentwicklung adäquat abzumildern, noch als Grundlage einer Verständigung dienen können.