Weitere Tarifbereiche

In der jüngsten Verhandlungsrunde am 19. und 20. Januar zwischen dem Marburger Bund (MB) und der Tarifgemeinschaft der Medizinischen Dienste (TG MD) konnten die in den vergangenen Monaten geführten Mantelverhandlungen erfolgreich abgeschlossen werden. Außerdem haben wir der Arbeitgeberseite unsere Forderung für die bevorstehende Entgeltrunde übergeben, die wir Ihnen am Ende darstellen.

Nachdem die letzte Tarifeinigung mit den BG Kliniken lediglich eine verhältnismäßig kurze Laufzeit aufwies, haben wir uns vorgenommen, in dieser Runde noch ein wenig mehr Tempo zu machen. Bereits am 22. Januar – und damit bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist – werden wir uns mit den Arbeitgebern zur Auftaktrunde in Berlin treffen. Die Tarifgremien hatten sich im letzten Monat für die Konzentration auf eine lineare Forderung in Höhe von 8 Prozent ausgesprochen – auch weil sich die BG Kliniken in den letzten Runden als gesprächsbereit hinsichtlich weiterer Themen
herausgestellt haben, ohne dass hierzu eine formale Kündigung notwendig gewesen wäre.

Am 16. und 17. Dezember wurden die Verhandlungen zu den Mantelfragen zwischen den Arbeitgebern der Tarifgemeinschaft Medizinischer Dienste (TG MD) und dem Marburger Bund in Frankfurt am Main fortgesetzt. In mehreren Bereichen zeichnen sich inzwischen Lösungen ab. Die Verhandlungen sind jedoch noch nicht vollständig abgeschlossen.

In der zweiten – ebenfalls ausgesprochen konstruktiven – Verhandlungsrunde am 19. November haben die VertreterInnen von Marburger Bund und BG prevent weiter an den Entgeltregelungen eines zukünftigen arztspezifischen Tarifvertrages gearbeitet. Die dabei entworfene Entgeltstruktur sowie die dazu gehörigen Regelungen sollen sich an bekannten Strukturen von MB-Tarifverträgen für Ärztinnen und Ärzte in Kliniken orientieren. Das soll vor allem Vergleichbarkeit mit dem Klinikbereich schaffen, aber auch ärztliche Verantwortung und Kompetenz einbeziehen.

Am 17. und 18. November fanden zwischen den Arbeitgebern der Tarifgemeinschaft Medizinischer Dienste (TG MD) und dem Marburger Bund (MB) weitere Gespräche in Frankfurt am Main zu verschiedenen Mantelthemen statt. Das Ziel war, bestehende tarifliche Rahmenbedingungen – insbesondere zur leistungsorientierten Vergütung – weiterzuentwickeln.

Nach intensiven, aber konstruktiven Verhandlungen hat der Marburger Bund am 23. Oktober 2025 in Frankfurt am Main mit der RHÖN-KLINIKUM AG eine Tarifeinigung erzielt. Neben einem linearen Entgeltzuwachs konnten deutliche Verbesserungen bei Zeitzuschlägen, Bereitschafts- und Rufdiensten sowie bei kurzfristigen Dienstübernahmen erreicht werden. Die Vereinbarung gilt rückwirkend zum 1. Juli 2025 und hat eine Mindestlaufzeit bis zum 31. Januar 2028. Die Erklärungsfrist läuft bis zum 30. November 2025.

Nach einer ersten Sondierungsrunde am 14. August hat der Marburger Bund am 8. Oktober die Verhandlungen mit der Rhön-Klinikum AG aufgenommen. Wir sind mit einem klaren Ziel in die Gespräche gegangen: bessere Arbeits- und Entgeltbedingungen für die Ärztinnen und Ärzte in den Rhön-Kliniken durchzusetzen.

Mit der Auftaktrunde am 6. Oktober in Frankfurt/Main haben die Tarifverhandlungen für die Ärztinnen und Ärzte bei BG prevent nun offiziell begonnen. Beide Seiten haben in einem konstruktiven Gespräch ihre Ausgangspositionen und Zielrichtungen dargestellt. Ziel des Marburger Bundes ist es, faire, transparente und zukunftsfähige tarifliche Regelungen für die Ärztinnen und Ärzte bei BG prevent zu schaffen. In einem ersten Schritt wurden die zentralen Themenfelder umrissen, die in den kommenden Verhandlungsrunden im weiter Mittelpunkt stehen werden.

Am 30. September und 1. Oktober haben die Arbeitgeber der Tarifgemeinschaft Medizinischer Dienste (TG MD) und der Marburger Bund (MB) ihre Gespräche in Frankfurt am Main zu verschie-denen Mantelthemen fortgesetzt.

Ab 2026 gilt im Medizinischen Dienst das neue Kompetenzstufenmodell. Dazu haben Arbeitgeber und Marburger Bund „Durchführungshinweise“ erarbeitet, die bereits auf unserer Homepage veröffentlicht wurden. Sie sollen Beschäftigten und Leitungen Klarheit geben – insbesondere zu Fragen rund um Fortbildungen.