Weitere Tarifbereiche

Nach einer ersten Sondierungsrunde am 14. August hat der Marburger Bund am 8. Oktober die Verhandlungen mit der Rhön-Klinikum AG aufgenommen. Wir sind mit einem klaren Ziel in die Gespräche gegangen: bessere Arbeits- und Entgeltbedingungen für die Ärztinnen und Ärzte in den Rhön-Kliniken durchzusetzen.

Am 30. September und 1. Oktober haben die Arbeitgeber der Tarifgemeinschaft Medizinischer Dienste (TG MD) und der Marburger Bund (MB) ihre Gespräche in Frankfurt am Main zu verschie-denen Mantelthemen fortgesetzt.

Ab 2026 gilt im Medizinischen Dienst das neue Kompetenzstufenmodell. Dazu haben Arbeitgeber und Marburger Bund „Durchführungshinweise“ erarbeitet, die bereits auf unserer Homepage veröffentlicht wurden. Sie sollen Beschäftigten und Leitungen Klarheit geben – insbesondere zu Fragen rund um Fortbildungen.

Die Arbeitgeber der Tarifgemeinschaft Medizinischer Dienste (TG MD) und der Marburger Bund (MB) haben am 01./02. September ihre Gespräche zu diversen Mantelthemen fortgesetzt.

Der Marburger Bund und die Arbeitgeber der Tarifgemeinschaft der Medizinischen Dienste (TG MD) haben ihre Gespräche zu ausgewählten Mantelthemen fortgesetzt. Im Mittelpunkt stand diesmal insbesondere der Vorschlag der Arbeitgeber zur Neufassung von § 17a/b TV MD (Leistungsorientierte Vergütung und Projektzulagen).

Wie bereits angekündigt, haben die Arbeitgeber der Tarifgemeinschaft der Medizinischen Dienste (TG MD) und der Marburger Bund (MB) gemeinsam „Durchführungshinweise“ zur Anwendung des ab 2026 geltenden Kompetenzstufenmodells erarbeitet. Die final abgestimmte Version finden Sie unten angefügt.

Die Arbeitgeber der Tarifgemeinschaft der Medizinischen Dienste (TG MD) und der Marburger Bund (MB) haben den modifizierten „Tarifvertrag für die Beschäftigten der MD und des MDS (Version Ärzte)“ unterzeichnet. Damit ist der seit über zwei Jahren schwelende Tarifkonflikt zwischen MB und TG MD nun auch offiziell und rechtsverbindlich beendet.

Die zweite Runde der Tarifverhandlungen mit den BG Kliniken, die von vornherein für zwei Tage angesetzt war, brachte nach sehr intensiven, aber konstruktiven Verhandlungen nun ein Ergebnis:

am 10. Januar 2025 fand die erste Verhandlungsrunde der Verhandlungskommissionen des MB und der BG-Kliniken statt. In dieser Auftaktrunde haben wir die – bereits im Dezember 2024 übergebene - lineare Forderung i. H. v. 8,5 Prozent erörtert und darüber hinaus die Erwartung skizziert, auch über weitere wichtige Themen verhandeln zu wollen. So sind für den MB u. a. auch Verbesserungen der Regelungen zur Schichtarbeit erforderlich.