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In den Tarifverhandlungen mit den der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) erhöht der Marburger Bund den Druck. „Universitätsmedizin ist Spitzenmedizin – das muss sich endlich auch in den Tarif- und Arbeitsbedingungen der Ärztinnen und Ärzte widerspiegeln“, fordert Dr. Andreas Botzlar, 2. Vorsitzender des Marburger Bundes.

In den Verhandlungen zwischen Marburger Bund und Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) ist bislang zu wenig Bewegung. Zwar haben wir in zwei Runden über verschiedene Themen diskutiert, ein konkretes Angebot wollten die Arbeitgeber allerdings nicht machen. Stattdessen haben sich die Arbeitgeber bemüht, unsere Forderungen teuer zu rechnen und einem -willkürlich gewählten- möglichen Einigungsvolumen gegenüberzustellen. Angesichts der Arbeitssituation für Ärztinnen und Ärzte an Uniklinika und insbesondere im Vergleich mit der Entwicklung in anderen Tarifbereichen des MB ist dieses Vorgehen inakzeptabel.

Seit gestern Morgen hat die MB-Verhandlungskommission mit den Vertretern der TdL um ein Weiterkommen in den aktuellen Tarifverhandlungen gerungen, ohne allerdings greifbare Ergebnisse zu erzielen.

Der Marburger Bund fordert einen umfassenden Schutz für alle Betroffenen bei Anfeindungen und Bedrohungen durch Abtreibungsgegner. Er begrüßt deshalb die Gesetzesinitiative des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die das Ziel hat, einen länderübergreifend einheitlichen und rechtssicheren Umgang mit sogenannten Gehsteigbelästigungen sicherzustellen.

Der Ärztemangel und der Fachkräftemangel insgesamt werden zentrale Themen der Gesundheitspolitik in den nächsten 20 Jahren sein. Davon ist Dr. Susanne Johna, 1. Vorsitzende des Marburger Bundes, überzeugt, wie sie in einem Interview mit der „Marburger Bund Zeitung“ zum Jahresabschluss 2023 erklärte.

MB-Vorsitzende Dr. Susanne Johna erläutert im Gespräch mit der MBZ, warum sie politisch mit konkreten Vorschlägen punkten will und der MB in der Sache oft hart und unnachgiebig ist, warum in der Tarifarbeit 2023 viel auszuhalten war und vor welchen Herausforderungen das deutsche Gesundheitswesen und der Verband stehen.

Die vom Deutschen Bundestag vor einem Jahr verabschiedete Regelung zum Umgang mit begrenzten überlebenswichtigen intensivmedizinischen Behandlungskapazitäten bei übertragbaren Krankheiten (Triage-Regelung) verstößt gegen Grundrechte von Ärztinnen und Ärzten. Diese Überzeugung vertreten 14 Fachärztinnen und Fachärzte aus den Bereichen Notfall- und Intensivmedizin, die mit Unterstützung des Marburger Bundes beim Bundesverfassungsgericht eine Verfassungsbeschwerde gegen § 5c des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) eingereicht haben.

Inzwischen ist die Redaktion des Tarifergebnisses vom 4. Oktober 2023 sowohl für den TV-Ärzte Helios als auch den TV-Ärzte Helios/Rhön erfolgt. Sämtliche Änderungstarifverträge sowie die beiden Tarifverträge über die Zahlung von Inflationsausgleichspauschalen sind unterzeichnet und auf der Homepage eingestellt, ebenso wie die durchgeschriebenen Fassungen der Tarifverträge. Wir möchten Ihnen nun einige Erläuterungen zu den geänderten und/oder neuen Regelungen geben.

„Mit der Überweisung des Krankenhaus-Transparenzgesetzes in den Vermittlungsausschuss hat der Bundesrat die Tür zu einer grundlegenden Revision geöffnet. Diese Chance sollte nicht vertan werden. Das Gesetz gehört komplett auf den Prüfstand, vor allem mit Blick auf die Bürokratielasten. Wir können uns keinen weiteren Bürokratiezuwachs in der stationären Versorgung leisten, wir brauchen einen drastischen Bürokratieabbau“, appellierte Dr. Susanne Johna, 1. Vorsitzende des Marburger Bundes, an die politischen Verantwortlichen. Der Bundesrat hatte am 24. November den Bundestagsbeschluss zur Einführung eines Transparenzverzeichnisses für Klinikleistungen in den Vermittlungsausschuss überwiesen, um ihn dort grundlegend überarbeiten zu lassen.

Bei den Medizinischen Diensten liegt ein bewegtes Tarifjahr nun fast hinter uns. Der Marburger Bund (MB) hatte im vergangenen November als einzige Gewerkschaft das finale Angebot der Arbeitgeberseite nicht mitgezeichnet, weil es aus unserer Sicht nicht ausreichend erschien. Seitdem gab es zahlreiche Versuche, auf anderem Wege Verbesserungen zu erreichen. Durch ein Spitzengespräch unter Beteiligung der 1. und des 2. MB-Vorsitzenden, Gespräche auf Ebene der Verhandlungsführer von MB und der Tarifgemeinschaft der Medizinischen Dienste (TGM) und – im Frühjahr dieses Jahres – durch den erstmaligen Aufruf zu Warnstreiks in der Geschichte der Medizinischen Dienste wurde versucht, Verbesserungen am damaligen Angebot durchzusetzen oder zumindest Kompensationsmöglichkeiten zu finden, die zu einer Verbesserung der derzeitigen tarifvertraglichen Regelungen führen. Leider bislang vergeblich.