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Was kommt auf die Krankenhäuser in Rheinland-Pfalz zu? Einen Einblick in die Auswirkungen stellte die Leiterin des Medizin-Controllings der Marienhaus-Unternehmensgruppe, Christina de Francesco Casper, vor. Sie beschäftigt sich mit der Krankenhausplanung, Krankenhausfinanzierung, den G-BA-Prüfungen und den strukturellen Voraussetzungen, die die Kliniken erfüllen müssen: "Die Krankenhausreform hat vieles verändert. Der Bundes-Klinik-Atlas und die frühere Level-Einteilung sollten Transparenz schaffen und Patienten Orientierung geben. Die heutigen sektorenübergreifenden Versorgungseinrichtungen beziehungsweise Regiokliniken knüpfen in gewisser Weise daran an. Entscheidend ist für uns aber nicht nur die Bezeichnung, sondern die Frage, wie Versorgung regional sinnvoll organisiert werden kann?"

Wie passen die anstehenden Veränderungen der Krankenhausstruktur in Rheinland-Pfalz in die weiteren Reformen des Bundes und in die Spargesetze? Hier sprach Ulrich Langenberg, Geschäftsführender Arzt der Bundesärztekammer, als zweiter Redner in unserer Hauptversammlung in Mainz: "Die Krankenhausreform strahlt in viele Bereiche aus. Ihr Kern ist die stärkere Aufgabenteilung, Zentralisierung und Spezialisierung. Gleichzeitig stehen weitere Reformen und Themen an – von der Notfallreform und Primärversorgung über Digitalisierung und KI bis zu Prävention, Resilienz und Klimaanpassung. All das muss zusammen gedacht werden."

Wie verändert sich die Krankenhausstruktur in Rheinland-Pfalz? Dr. Julia Nierhoff, Leiterin der Referates Krankenhaustrukturreform im Gesundheitsministerium Mainz, eröffnete mit ihrer Rede unsere Hauptversammlung in Mainz: "Wir machen in Rheinland-Pfalz tatsächlich eine neue Krankenhausplanung. Es ist die größte Reform seit der Einführung des DRG-Systems 2004. Die Ziele der Krankenhausreform sind klar: Behandlungsqualität sichern und steigern, eine flächendeckende Versorgung gewährleisten und Bürokratie abbauen.

Die Bezirkskonferenz hat eine lange Tradition: Am Vortag der Hauptversammlung treffen sich die Vorsitzenden und deren Stellvertreter aus den 26 Bezirken. Schwerpunktthema war in Mainz die Frage der Resilienz unseres Gesundheitswesens. Dr. med. Hans-Albert Gehle, Vorsitzender des Marburger Bundes NRW/RLP, eröffnete die Bezirksversammlung mit einem Grundsatzreferat.

Die extreme Hitzewelle Ende Juni hat die Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz vor erhebliche Probleme gestellt. Eine Befragung des Marburger Bundes NRW/RLP unter über 1.000 Klinikärztinnen und Klinikärzten zeigt: In zahlreichen Kliniken waren die Patientensicherheit und Gesundheit des Personals konkret gefährdet. Es fehlte vielfach an wirksamer Kühlung, ausreichendem Personal und verbindlichen Hitzeschutzkonzepten. Es gab eine deutlich erhöhte Sterblichkeit von überwiegend älteren, multimorbiden und immobilen Patientinnen und Patienten.

In den kommenden Tagen gehen die Wahlunterlagen in Rheinland-Pfalz auf den Postweg. Sie können per Briefwahl entscheiden, wer Ihre Interessen in den Ärztekammern in Rheinland-Pfalz in den nächsten fünf Jahren vertritt. Bei der Kammerwahl liegt die Zukunft der Ärztekammern allein in Ihren Händen und die Entscheidung, die Sie treffen, hat Gewicht. Nutzen Sie diese Chance. Wählen Sie! Wählen Sie Ihre Listen des Marburger Bundes.

Es geht los: Die Kammerwahl in Rheinland-Pfalz startet kommende Woche: Die über 25.500 Ärztinnen und Ärzte in Rheinland-Pfalz erhalten in wenigen Tagen von den Ärztekammern auf dem Postweg Ihre Wahlunterlagen. „Zögern Sie nicht, wählen Sie Ihre regionalen Listen des Marburger Bundes – für die Landesärztekammer Rheinland-Pfalz und die Bezirksärztekammern Koblenz, Pfalz, Rheinhessen und Trier“ wirbt der Spitzenkandidat des Marburger Bundes, Dr. med. Claus Beermann. Bringen Sie Ihren Wahlbrief im adressierten Rücksendeumschlag umgehend auf den Weg, denn die Wahlzeit endet bereits am 23. September 2026 (Ankunftsfrist!).

Von Dr. med. Sonja Dörr
Die Universitätsmedizin Mainz (UMMZ) arbeitet an ihrer Zukunft. In der öffentlichen Wahrnehmung dominieren jedoch seit Jahren vor allem die hohen Defizite des größten Krankenhauses in Rheinland-Pfalz. Deutlich weniger Beachtung finden die stetig steigenden Patientenzahlen sowie die herausragenden Leistungen der Beschäftigten in Medizin, Pflege, Forschung und Lehre. Mit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die UMM nicht nur die größte Klinik des Landes, sondern auch einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Rund jede und jeder neunte Beschäftigte ist Ärztin oder Arzt. Sie werden bei Tarifverhandlungen und in den Ärztekammern vom Marburger Bund vertreten.

Von Dr. med. Diana Butscheike, Dr. med. Karlheinz Kurfeß und Judith Kast

Der strukturelle Wandel in der ambulanten Medizin setzt sich ungebremst fort. Die Zahl der in Praxen und MVZ angestellten Ärztinnen und Ärzte steigt kontinuierlich, überwiegend in Teilzeit. Gleichzeitig sinkt die Zahl selbstständig Niedergelassener seit Jahren. Oft fehlen im ambulanten Bereich aber noch die fairen Standards unseres TV-Ärzte. Gehälter und Arbeitsbedingungen dürfen in Praxen und MVZ nicht hinterherhinken.

Von Bernd Libeaux und Dr. med. Karlheinz Kurfess
Die Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte an katholischen Krankenhäusern sind seit Jahren ein grundlegendes Ärgernis. Mit der Abkopplung vom Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Mitte der 1990er-Jahre werden die Arbeitsbedingungen durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes festgelegt – ohne echte Tarifverhandlungen. Die Verlierer sind die Beschäftigten.